記者：甘肅省2007年招考公務(wù)員工作即將開始，請您介紹一下這次招考的總體安排。

    人事廳負(fù)責(zé)人：本次考錄工作，分為制定錄用計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和審批錄用等步驟。報名工作將于9月1日至3日進(jìn)行，采取現(xiàn)場報名方式。筆試工作于10月13日至14日進(jìn)行，面試工作于2007年年底前進(jìn)行，整個招考工作將于明年1月完成。

    記者：請問今年的招考工作與往年相比有什么特點(diǎn)？

    人事廳負(fù)責(zé)人：今年的招考工作主要有四個特點(diǎn)：

    一是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)［2005］18號），將省、市（州）行政機(jī)關(guān)及省級直屬機(jī)構(gòu)錄用計劃，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計劃數(shù)提高到40％。二是對選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)期滿一年的優(yōu)秀大學(xué)生、西部志愿者，以及少數(shù)民族考生報考民族地區(qū)的公務(wù)員，進(jìn)行適當(dāng)照顧，在筆試總分中加5分，不累計加分。政策進(jìn)一步向基層傾斜。三是注重能力素質(zhì)建設(shè)。這次招考在筆試中取消了《公共基礎(chǔ)知識》中死記硬背的東西，更加體現(xiàn)個人的知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累；在計算總成績中，適當(dāng)降低筆試成績比重，提高面試成績比重。四是進(jìn)一步規(guī)范面試工作。要求各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的面試考官持證上崗，其中，擔(dān)任主考官的，必須持有證書。

    記者：基層工作經(jīng)歷的時間如何計算？

    人事廳負(fù)責(zé)人：到2007年8月31日止，報考者在基層工作的累計時間可以計算為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能計算為基層工作經(jīng)歷。

    記者：符合什么條件的人員報考公務(wù)員，可以享受加分政策？

    人事廳負(fù)責(zé)人：符合下列條件之一者，在筆試總分中加5分，但不累計加分：

    一是根據(jù)甘人發(fā)［2004］59號文件，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)工作的畢業(yè)生，截至2007年8月31日在基層服務(wù)滿一年，經(jīng)縣級人事部門考核合格報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的（含2003年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的同類人員）。二是根據(jù)中青聯(lián)發(fā)［2003］26號文件，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的志愿者，截至2007年8月31日服務(wù)期滿，經(jīng)縣級主管部門考核合格報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的。三是報考民族自治地方人民政府的少數(shù)民族考生。上述符合加分條件的報考者，報名時須提供縣級主管單位出具的證明、及相關(guān)證件和材料。

    記者：考錄機(jī)關(guān)，如何保證考錄工作的公開、透明？

    人事廳負(fù)責(zé)人：為了保證考錄工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各招錄機(jī)關(guān)和各級考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。同時，省考錄辦邀請省紀(jì)委省監(jiān)察廳執(zhí)法監(jiān)察室、省委組織部干部監(jiān)督處、省人事廳監(jiān)察室和人事監(jiān)督員直接參與考試錄用工作，進(jìn)行全過程的監(jiān)督。市州和省直部門考錄辦也要邀請本市和本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與考錄工作，進(jìn)行全程監(jiān)督。要求各招考機(jī)關(guān)對有關(guān)信息該公開的必須公開，自覺接受社會監(jiān)督。

    省招考辦監(jiān)督電話：省紀(jì)委省監(jiān)察廳執(zhí)法監(jiān)察室（0931）8872048省委組織部干部監(jiān)督處（0931）12380省人事廳監(jiān)察室（0931）8826048

    編輯：范曉娟