京人發(fā)〔2008〕21號(hào)

各區(qū)、縣人事局，市屬有關(guān)部、委、辦、局（總公司）、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）處，各人民團(tuán)體人事處：

    為深入實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，做好新時(shí)期、新形勢(shì)下人才培養(yǎng)選拔工作，加速培養(yǎng)我市中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，推進(jìn)首都創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《北京市貫徹落實(shí)國家人事部等七部委〈新世紀(jì)百千萬人才工程實(shí)施方案〉的實(shí)施意見》（京人發(fā)〔2003〕15號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》）的有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2008年新世紀(jì)百千萬人才工程市級(jí)人選選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍及對(duì)象

（一）人選主要在我市國有企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)成分單位中選拔。

（二）選拔對(duì)象為：中國青年科技獎(jiǎng)獲得者，獲國家杰出青年科學(xué)基金資助者，國家和北京市重點(diǎn)工程項(xiàng)目、省部級(jí)以上科研課題的主持人或主要參與者，入選我市其他高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃的優(yōu)秀人才，回京工作（服務(wù)）的海外高層次留學(xué)人員以及其他在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績(jī)、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/span>

二、選拔條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，具有解放思想、實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

（二）學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，其學(xué)術(shù)、技術(shù)在國內(nèi)同行中具有一定的優(yōu)勢(shì)，處于較高水平。

（三）年齡一般應(yīng)在45周歲以下（含45周歲），對(duì)于業(yè)績(jī)突出，且近五年有獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)成果的，其年齡可適當(dāng)放寬到55周歲（含）。

三、選拔數(shù)量

市級(jí)工程人選的選拔數(shù)量為100名左右，各單位應(yīng)根據(jù)選拔條件，結(jié)合本地區(qū)、本部門人才隊(duì)伍的實(shí)際情況，決定推薦人選數(shù)量。

四、選拔程序

（一）各單位根據(jù)自身人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，提出本地區(qū)、本部門的推薦人選，報(bào)送市人事局；非公有制經(jīng)濟(jì)成分單位的推薦人選，按屬地原則，由所在區(qū)、縣人事局負(fù)責(zé)申報(bào)。

（二）市人事局組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)報(bào)送的推薦人選進(jìn)行評(píng)審，擬定市級(jí)工程人選名單。

（三）市人事局在北京人事人才信息網(wǎng)（www.bjp.gov.cn）對(duì)擬定的人選名單進(jìn)行公示。根據(jù)公示結(jié)果，在履行相關(guān)程序后，確定市級(jí)工程人選。

五、報(bào)送材料內(nèi)容和要求

（一）報(bào)送材料內(nèi)容

1、開展人選選拔工作情況綜合報(bào)告1份。

2、新世紀(jì)百千萬人才工程市級(jí)人選候選人情況登記表（以下簡(jiǎn)稱候選人情況登記表）一式8份；候選人情況登記表電子版文件；推薦人選數(shù)據(jù)庫文件。

3、附加材料復(fù)印件1份，主要包括：“獲獎(jiǎng)和獲基金資助情況”的證明、“代表論文和著作”及其他能夠證明推薦人選水平、業(yè)績(jī)的材料。

（二）報(bào)送材料要求

1、候選人情況登記表（可從北京人事人才信息網(wǎng)下載）統(tǒng)一使用Word軟件制作。

2、推薦人選數(shù)據(jù)庫文件由高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員管理軟件生成，無該軟件的單位可到市人事局專家與博士后工作處統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)。

3、所填寫的“獲獎(jiǎng)和獲基金資助情況”、“代表論文和著作”均須提供相應(yīng)證明材料，其中代表著作只需提交封面及目錄，代表論文除需提供論文的復(fù)印件外，還需附所登載刊物的封面及目錄。附加材料請(qǐng)按“獲獎(jiǎng)和獲基金資助情況”、“代表論文和著作”、其他證明材料的順序裝訂，并制作目錄。

4、所提交的紙質(zhì)材料統(tǒng)一用A4紙打印或復(fù)印。

5、報(bào)送材料時(shí)間：2008年3月18日至21日。

六、工作要求

（一）各單位要按照黨的十七大提出的做好新時(shí)期、新形勢(shì)下人才工作的要求，根據(jù)《實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密安排，確保人選選拔工作的順利實(shí)施。

（二）具體工作中，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選拔條件和程序，廣泛聽取專家意見。

（三）在做好市級(jí)工程人選選拔推薦工作的同時(shí)，各單位要積極開展本地區(qū)、本部門優(yōu)秀年輕人才的選拔、培養(yǎng)工作，不斷加強(qiáng)我市高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。

聯(lián)系人：辛向陽      聯(lián)系電話：65261459

附件：新世紀(jì)百千萬人才工程市級(jí)人選候選人情況登記表

                            二OO八年二月二十日