黃山試水村干薪酬改革 “村官”待遇堪比公務(wù)員
 
新安晚報(bào)
 
    “4月份工資拿到手了，我有1800多元。算上獎(jiǎng)金，一年收入能超3萬(wàn)元呢�！比涨�，黃山市黃山區(qū)湯口鎮(zhèn)的程玉禮對(duì)記者說(shuō)。他是個(gè)村干部，該鎮(zhèn)在黃山市率先進(jìn)行村干部待遇改革后，他和另26位“村官”都享受了公務(wù)員同等待遇。

    “村正職”享副科待遇

    游客自黃山南大門(mén)上山，湯口鎮(zhèn)是必經(jīng)之路，該鎮(zhèn)旅游業(yè)迅猛發(fā)展。2007年，湯口鎮(zhèn)財(cái)政收入4600萬(wàn)元，人均純收入近7000元。

    “基于財(cái)力的許可，鎮(zhèn)里決定在黃山市率先實(shí)施村官待遇改革�！秉S山區(qū)湯口鎮(zhèn)黨委副書(shū)記姜建福說(shuō)，村干部事務(wù)繁多，壓力大，收入不高，農(nóng)村人才很難留住。

    今年4月起，該鎮(zhèn)參照國(guó)家公務(wù)員工資制度改革村官待遇，村干部的職務(wù)工資分副科級(jí)等三個(gè)類(lèi)別，還有級(jí)別工資。村級(jí)正職享受副科級(jí)公務(wù)員待遇，村“兩委”委員享受科員待遇�！按甯刹咳司�年報(bào)酬2萬(wàn)元以上，最高3萬(wàn)元以上�！苯�建福說(shuō)，還有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，以后的工資調(diào)整，也比照公務(wù)員晉升工資辦法及標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

    所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)貼和村(居)集體經(jīng)濟(jì)組成，納入鎮(zhèn)財(cái)政工資統(tǒng)一發(fā)放管理。

    “村官”不是誰(shuí)都能當(dāng)

    “村干部待遇提高，選前考核也嚴(yán)了，我當(dāng)了30多年村干部，現(xiàn)在的壓力最大”。程玉禮說(shuō)，黨支部書(shū)記試用期一年，不合格仍要離職。村干部的學(xué)歷與年齡、品行等也有了更嚴(yán)格要求，新當(dāng)選的18名村官，大中專(zhuān)以上文化的有13人。

    “一年中，非村務(wù)外出時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月�！苯�建福說(shuō)，對(duì)于“村官”的類(lèi)似要求有7條，另外還有各項(xiàng)考核措施，不能完成也要處罰直至停職。

    改革思路獲贊許

    “提高村干部待遇，穩(wěn)定與選拔優(yōu)秀人才，是組織部門(mén)一直著力解決的，湯口鎮(zhèn)的做法符合政策要求，也已得到組織部門(mén)的認(rèn)可�！秉S山區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)程立青告訴記者，該區(qū)也對(duì)村干部報(bào)酬調(diào)整過(guò)，全區(qū)村干部平均年收入4000元以上，村正職干部年收入不低于6000元，這個(gè)收入在黃山市處在領(lǐng)先地位。(記者吳永泉) 

    新聞鏈接：

    2007年，陜西省旬邑縣出臺(tái)從優(yōu)秀村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任中選拔副科級(jí)干部辦法，先后有23名優(yōu)秀村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任享受副科級(jí)待遇，村干部工資由縣財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)列支。