新華網(wǎng)合肥５月２７日電（記者楊玉華）記者從剛剛結(jié)束的合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員交流輪崗動員大會上獲悉，合肥市將從今年起實(shí)施公務(wù)員集中交流輪崗制度。

    據(jù)悉，涉及約１５００名公務(wù)員的跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的大流動已經(jīng)于近期正式組織實(shí)施，并將于６月底前完成。此次公務(wù)員交流輪崗的方式有三種，即交流、交流性輪崗、輪崗。其中，交流指市直機(jī)關(guān)單位公務(wù)員的跨部門交流；交流性輪崗是指市公安局系統(tǒng)、市司法系統(tǒng)所屬的監(jiān)獄勞教系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員的崗位輪換；輪崗是指市直單位內(nèi)部處室之間公務(wù)員的輪崗換位。

    此次交流的對象是參加工作滿５年、在本單位工作滿３年的市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）公務(wù)員。交流重點(diǎn)對象是縣處級后備干部，優(yōu)秀年輕公務(wù)員，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、干部人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等崗位的公務(wù)員。交流輪崗的范圍不僅包括縣處級公務(wù)員，還包括科級及科級以下公務(wù)員。

    安徽省委常委、合肥市委書記孫金龍認(rèn)為，長期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位工作帶來的種種弊端顯而易見。推進(jìn)公務(wù)員交流輪崗，就是要從干部體制入手，著力解決干部長期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位工作形成的種種弊端，切實(shí)改變少數(shù)干部患得患失、工作保守、辦事疲沓、思想不解放等不良作風(fēng)，盤活公務(wù)員隊(duì)伍資源，激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，培養(yǎng)大批復(fù)合型干部。

    據(jù)介紹，今年是合肥市集中實(shí)施公務(wù)員交流輪崗的第一年，今后合肥市計(jì)劃原則上科級及科級以下公務(wù)員交流輪崗每兩年開展一次。