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專家建議:公務(wù)員新人要降低期望正視就業(yè)落差

來源:發(fā)布時間:2008-12-04 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

zaixuanzixun
 在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的情況下,許多人認(rèn)為公務(wù)員是一個穩(wěn)定、清閑、福利待遇好的職業(yè),于是越來越多的大學(xué)生畢業(yè)后選擇進(jìn)入這個職業(yè)。但許多人經(jīng)過嚴(yán)格的公務(wù)員考試并在激烈的競爭中脫穎而出之后,卻發(fā)現(xiàn)自己在入職第一年里所面臨的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的想象。因此,如何更好地適應(yīng)這個職業(yè)就成為許多新入職的公務(wù)員不得不面對的問題。

  我相信很多大學(xué)生在選擇考公務(wù)員時是經(jīng)過深思熟慮的,但為什么在入職第一年還會有那么多不適應(yīng)呢?

  首先,理想與現(xiàn)實給人以很大的落差感。在進(jìn)入一個新的職業(yè)之前我們肯定會對這個職業(yè)有許多想象,并且好的方面要多于壞的方面。同樣,對于每一個想成為公務(wù)員的大學(xué)生來說,公務(wù)員這個職業(yè)也的確有很多優(yōu)勢,比如穩(wěn)定、待遇好等等。但是真正成為公務(wù)員之后才發(fā)現(xiàn)與想象的差距有那么大,像文中提到的,除了穩(wěn)定之外,王簡感到公務(wù)員這份工作實際上工作量很大,經(jīng)常出差,競爭激烈,甚至工資福利也不高。這種理想和現(xiàn)實的落差讓她感到疲憊、郁悶、沒有成就感。

  其次是角色轉(zhuǎn)變帶來的不適應(yīng)。從學(xué)生到職業(yè)人本身就是角色的重大轉(zhuǎn)變,無論從事哪種工作,可能都會遇到這種角色變化帶來的問題,都會感到自己在這個轉(zhuǎn)變過程中會遇到很多困難和挫折。但是從學(xué)生到公務(wù)員這個角色的轉(zhuǎn)變尤其讓人感覺無所適從——一方面公務(wù)員這個職業(yè)更需要嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜,另一方面公務(wù)員這個群體年齡偏大,因此對于一個剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生來講,從生龍活虎的校園一下子進(jìn)入這樣一個工作瑣碎繁雜、人際關(guān)系復(fù)雜的機(jī)關(guān),自然會覺得自己的抱負(fù)無法施展,并且感到拘束不自在。而最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變是,在學(xué)校時做的東西都有老師主動教,而在工作中如果不去討教,很少有人會教你該怎么做,而一旦做錯了就會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,不管你是否有經(jīng)驗。就像案例中,唐小三請教了前輩,付出了很多努力,最后還是被領(lǐng)導(dǎo)批評,感到很委屈。

  總而言之,大多數(shù)人在入職公務(wù)員的第一年多多少少都會有一些不適應(yīng),并伴隨著許多痛苦、不滿、抱怨,甚至覺得孤獨、迷茫、挫敗。

  一下子出現(xiàn)了這么多的不適應(yīng),我們該怎樣面對這個付出那么多努力才進(jìn)入的職業(yè)呢?當(dāng)然不是輕易放棄,除非你覺得這個職業(yè)跟你的理想、性格差距太大。那么,如何才能更快更好的適應(yīng)公務(wù)員這個職業(yè)呢?

  第一,降低對公務(wù)員這份工作的期望值。我們都知道希望越大,失望越大,也就是說期望值越高,落差感越大。如果王簡沒有期望這份職業(yè)是清閑的、福利高的,也不會因為工作壓力大、工資福利少而感覺幸福指數(shù)降低了。因此,我們可以在入職之前適當(dāng)降低自己的期望值,將其看成一份普通的工作去努力做就可以了,這時也許會有很多驚喜在等著你。

  第二,積極地看待在工作中的壓力與挫折。如果只看到壓力與挫折的消極面,我們就只能沉浸在痛苦、憤怒的情緒中,而換一個角度看待這些壓力和挫折,我們就會發(fā)現(xiàn)這些壓力和挫折對我們自身的發(fā)展的意義不可估量。例如,王簡看了三個月的舊文件,看的時候很痛苦,后來發(fā)現(xiàn)對她的工作很有幫助;高頻度的出差練就了她高效的協(xié)調(diào)溝通能力,一個人出國參加會議大大提高了她的自信心。唐小三也認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的批評讓她領(lǐng)悟到為人處世的道理。因此,這些壓力和挫折不但不是我們發(fā)展過程中的絆腳石,而是我們完善自我過程中的點金石。

  第三,主動適應(yīng)新的環(huán)境。這種主動適應(yīng)不是消極的順從,而是一種生活的智慧。人是有彈性的,尤其是年輕人更具有改變的可能性,根據(jù)環(huán)境對自己的要求去重新塑造自己。比如王簡,原本期望公務(wù)員是清閑的,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作壓力很大時不是放棄,而是去努力適應(yīng),發(fā)現(xiàn)自己也可以承受如此大的工作壓力,并且忍受著不高的工資待遇。因此,我們的潛力有的時候是我們自己無法想象的。

  不論我們是以一種怎樣的期望進(jìn)入公務(wù)員這個職業(yè),都先將自己的期望先放到一邊,客觀地去了解這個職業(yè),努力地去適應(yīng)這個職業(yè),積極地看待工作中的挫折與壓力,適應(yīng)這份工作本身就是我們的一種成長與發(fā)展。

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