據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前在中山市各村鎮(zhèn)工作的大學(xué)生共300多人，幾乎每一村都有大學(xué)生在村鎮(zhèn)基層工作。這些大學(xué)生多數(shù)是本地本村人，在出外讀書(shū)后，選擇重新回到村鎮(zhèn)工作，服務(wù)當(dāng)?shù)卮迕�。市機(jī)關(guān)工委辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年中央組織部等有關(guān)部門(mén)決定對(duì)大學(xué)生任村官給予補(bǔ)貼。

　　選聘：

　　年輕高學(xué)歷優(yōu)先

　　據(jù)介紹，根據(jù)中央組織部和廣東省委組織部有關(guān)文件要求，報(bào)名應(yīng)聘到村任職的大學(xué)生，必須是30歲以下，并且擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷。中山市在收集各村鎮(zhèn)報(bào)名后，經(jīng)篩選后向省里提交了一份70多人的名單，最終獲得選聘的有26人。

　　獲選聘的26人，集中分布在東鳳、三角、三鄉(xiāng)、沙溪、東升、神灣和民眾7個(gè)鎮(zhèn)的村里。該負(fù)責(zé)人表示，今后選聘優(yōu)秀大學(xué)生到村工作將會(huì)逐步推開(kāi)，中山力爭(zhēng)每村都配有一名大學(xué)生在村里任職，為農(nóng)村建設(shè)引入人才、儲(chǔ)備人才和帶來(lái)建設(shè)的新思路。

　　個(gè)案：

　　果斷回鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)親

　　梁景標(biāo)是東升鎮(zhèn)益隆村人，2004年畢業(yè)于廣東商學(xué)院。2005年，益隆村的村領(lǐng)導(dǎo)希望選聘一些當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生回村任職,就聯(lián)系到當(dāng)時(shí)在東升鎮(zhèn)電信分局工作的他。

　　“我喝著村里的水長(zhǎng)大，雖然高中就外出讀書(shū)，但對(duì)村里一直很有感情。而且我一直覺(jué)得可以為鄉(xiāng)親父老服務(wù)，是一件很有意義的事情。我們村的經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善。所以當(dāng)村領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)村里需要年輕人回村進(jìn)行建設(shè)，希望我能回村工作時(shí)，我并未猶豫就答應(yīng)了。”

　　進(jìn)入村委工作后，從資料員做起，經(jīng)過(guò)三年多的磨煉，梁景標(biāo)現(xiàn)已進(jìn)入了村支部、村委會(huì)的班子，主要負(fù)責(zé)國(guó)土城建的工作。

　　“由于我分管?chē)?guó)土城建，經(jīng)常遇上有村民的土地界址紛爭(zhēng)等問(wèn)題，村民都認(rèn)為自己理由充足，爭(zhēng)吵得很厲害，很多時(shí)候問(wèn)題看上去都很難解決。但我的工作心得是，只要耐心地給他們解釋?zhuān)�把錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題分解為一個(gè)個(gè)小問(wèn)題去解決，始終能夠把紛爭(zhēng)解決�！�