寧夏回族自治區(qū)銀川市直屬中小學(xué)招聘76名教師簡(jiǎn)章
來(lái)源：發(fā)布時(shí)間：2009-02-11 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、竟?fàn)�、擇�?yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
市直屬中小學(xué)共招聘教師76名。其中：中學(xué)教師崗位49名；職高教師崗位8名；幼師崗位14名；小學(xué)教師崗位3名；烹飪教師崗位2名。
三、招聘條件
（一）2006年6月30日以前被銀川市直屬中小學(xué)編制外聘用（未被其它市縣（單位）正式錄用過(guò)）的高等院校畢業(yè)生、職業(yè)學(xué)校承擔(dān)烹飪專業(yè)課教學(xué)任務(wù)者。
�。ǘ┲袑W(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷；小學(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷；職業(yè)學(xué)校承擔(dān)烹飪專業(yè)課教學(xué)任務(wù)的考生，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。
�。ㄈ┚哂邢鄳�(yīng)層次的教師資格證書。
�。ㄋ模┳云赣靡詠�(lái)，一直堅(jiān)守在教學(xué)崗位工作，無(wú)聘用間斷現(xiàn)象。
（五）思想品德好，工作積極主動(dòng)，勝任崗位工作，教學(xué)效果好。年度考核均為合格以上，身體健康。
�。﹫�(bào)考中小學(xué)崗位者年齡在35周歲以下；報(bào)考職業(yè)學(xué)校烹飪專業(yè)崗位者，年齡在38周歲以下。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
2月12日—13日在銀川市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)考人員須提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證和現(xiàn)聘用學(xué)校證明，經(jīng)審核確定報(bào)名資格后，填寫考試報(bào)名登記表，每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元，3張一寸免冠照片。準(zhǔn)考證于考試前兩天在銀川市人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。
按教師崗位分類報(bào)名，報(bào)名人員所報(bào)考的教師崗位，必須與所從事的教學(xué)崗位相符合。
五、筆試與面試
�。ㄒ唬┕P試：筆試分值為200分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
1、筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論知識(shí)，按中學(xué)教師崗位、職高教師崗位、幼師崗位、小學(xué)崗位、烹飪教師崗位五類分別命題（占40％）；教育教學(xué)問(wèn)題分析判斷、綜合能力等（占60％）。
2、筆試時(shí)間：2月20日（星期五）下午2:30在銀川人才市場(chǎng)（原市政府樓會(huì)堂，中山北街1號(hào)）進(jìn)行筆試，憑準(zhǔn)考證、身份證入場(chǎng)。
（二）面試：面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
1、面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、教材教法應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表、舉止等綜合能力。
2、面試方式：集中面試，采取面對(duì)評(píng)委模擬試講的方式進(jìn)行。
3、烹飪專業(yè)教師崗位的面試，以專業(yè)技能教學(xué)為主，單獨(dú)進(jìn)行。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)由各招聘單位提前通知參加面試的考生。
5、參加筆試考生均進(jìn)入面試。
6、面試工作在自治區(qū)人事廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由市紀(jì)檢委、市人事局、市教育局共同組織實(shí)施。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)÷2）×50％＋面試成績(jī)×50％。
六、考核、體檢
成績(jī)合格的考生，根據(jù)筆試面試總成績(jī)，從高分到低分按招聘名額1：1比例進(jìn)行考核、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因考核、體檢不合格，所造成招聘崗位空缺，根據(jù)報(bào)考同類教師崗位考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、審批
（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員，并在適當(dāng)范圍公示7個(gè)工作日。
（二）將擬錄用教師名單報(bào)自治區(qū)人事廳審批。
八、聘用
被錄用考生在1個(gè)月內(nèi)與用人單位簽定事業(yè)單位人員聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
九、其它
�。ㄒ唬┓才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
�。ǘ﹫�(bào)名人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格要求選報(bào)崗位。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無(wú)效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、竟?fàn)�、擇�?yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
市直屬中小學(xué)共招聘教師76名。其中：中學(xué)教師崗位49名；職高教師崗位8名；幼師崗位14名；小學(xué)教師崗位3名；烹飪教師崗位2名。
三、招聘條件
（一）2006年6月30日以前被銀川市直屬中小學(xué)編制外聘用（未被其它市縣（單位）正式錄用過(guò)）的高等院校畢業(yè)生、職業(yè)學(xué)校承擔(dān)烹飪專業(yè)課教學(xué)任務(wù)者。
�。ǘ┲袑W(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷；小學(xué)教師具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷；職業(yè)學(xué)校承擔(dān)烹飪專業(yè)課教學(xué)任務(wù)的考生，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。
�。ㄈ┚哂邢鄳�(yīng)層次的教師資格證書。
�。ㄋ模┳云赣靡詠�(lái)，一直堅(jiān)守在教學(xué)崗位工作，無(wú)聘用間斷現(xiàn)象。
（五）思想品德好，工作積極主動(dòng)，勝任崗位工作，教學(xué)效果好。年度考核均為合格以上，身體健康。
�。﹫�(bào)考中小學(xué)崗位者年齡在35周歲以下；報(bào)考職業(yè)學(xué)校烹飪專業(yè)崗位者，年齡在38周歲以下。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求
2月12日—13日在銀川市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)考人員須提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證和現(xiàn)聘用學(xué)校證明，經(jīng)審核確定報(bào)名資格后，填寫考試報(bào)名登記表，每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元，3張一寸免冠照片。準(zhǔn)考證于考試前兩天在銀川市人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。
按教師崗位分類報(bào)名，報(bào)名人員所報(bào)考的教師崗位，必須與所從事的教學(xué)崗位相符合。
五、筆試與面試
�。ㄒ唬┕P試：筆試分值為200分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
1、筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論知識(shí)，按中學(xué)教師崗位、職高教師崗位、幼師崗位、小學(xué)崗位、烹飪教師崗位五類分別命題（占40％）；教育教學(xué)問(wèn)題分析判斷、綜合能力等（占60％）。
2、筆試時(shí)間：2月20日（星期五）下午2:30在銀川人才市場(chǎng)（原市政府樓會(huì)堂，中山北街1號(hào)）進(jìn)行筆試，憑準(zhǔn)考證、身份證入場(chǎng)。
（二）面試：面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
1、面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、教材教法應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表、舉止等綜合能力。
2、面試方式：集中面試，采取面對(duì)評(píng)委模擬試講的方式進(jìn)行。
3、烹飪專業(yè)教師崗位的面試，以專業(yè)技能教學(xué)為主，單獨(dú)進(jìn)行。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)由各招聘單位提前通知參加面試的考生。
5、參加筆試考生均進(jìn)入面試。
6、面試工作在自治區(qū)人事廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由市紀(jì)檢委、市人事局、市教育局共同組織實(shí)施。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)÷2）×50％＋面試成績(jī)×50％。
六、考核、體檢
成績(jī)合格的考生，根據(jù)筆試面試總成績(jī)，從高分到低分按招聘名額1：1比例進(jìn)行考核、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因考核、體檢不合格，所造成招聘崗位空缺，根據(jù)報(bào)考同類教師崗位考生的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、審批
（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員，并在適當(dāng)范圍公示7個(gè)工作日。
（二）將擬錄用教師名單報(bào)自治區(qū)人事廳審批。
八、聘用
被錄用考生在1個(gè)月內(nèi)與用人單位簽定事業(yè)單位人員聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，并享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
九、其它
�。ㄒ唬┓才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。
�。ǘ﹫�(bào)名人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照崗位資格要求選報(bào)崗位。對(duì)于弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況或不符合崗位資格要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)名資格或宣布考試成績(jī)無(wú)效，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
二〇〇九年二月九日
【責(zé)任編輯：育路編輯 糾錯(cuò)】