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指導(dǎo):內(nèi)蒙古2009年公務(wù)員錄用職位選擇方法

來源:發(fā)布時間:2009-02-16 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

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2009年2月8號內(nèi)蒙古2009年度公務(wù)員考試錄用公務(wù)員職位公告公布,加上1月23號公布的招考簡章,預(yù)示著內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一招考黨政群機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員大幕拉開。

華圖網(wǎng)校專家認(rèn)為本次招考,計劃面向社會考試錄用在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職位工作的人員1489人。其中,自治區(qū)直屬黨政群機關(guān)、單位和垂直管理機關(guān)670人;盟市黨政群機關(guān)、單位324人;旗縣(區(qū)、市)黨政群機關(guān)168人;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)327人。

面對1000多個職位和紛繁復(fù)雜的職位說明,如何進行有效選擇,無疑是擺在廣大考生面前的第一道難題。華圖教育集團教研中心公務(wù)員輔導(dǎo)專家給出科學(xué)、簡便、有效的篩選原則,幫助大家用良好的心態(tài)選擇職位。

一、慎重選擇,堅定信心。

2009年2月8日內(nèi)蒙古公務(wù)員考試發(fā)布的《招考職位表》,招考職位總數(shù)為1202個,其中只招一人的職位有1043個,占總數(shù)的85.77%,可見內(nèi)蒙古2009年度公務(wù)員考試錄用黨政群機關(guān)人員,是非常謹(jǐn)慎的。

因此,考生報名時不要盤算著哪個崗位冷門好考,或哪個崗位熱門不好考,在今年金融危機的大形勢和強大的就業(yè)壓力下,幾乎每個職位都會有很多的競爭者。但是,不怕競爭并不表明就不用考慮,隨便亂報。最好對往年部門單獨招考報考的情況有一個基本了解,仔細(xì)權(quán)衡,如果確實覺得自己有實力,那么即便是連續(xù)幾年的競爭激烈的大熱門,也要迎難而上。如果對自己做出客觀評價后覺得還是穩(wěn)妥一點好,那么就要考慮選擇競爭適度的職位報考。

另外,華圖網(wǎng)校專家建議還要冷靜分析。有人認(rèn)為,報名時盡量挑招人多的崗位報,這樣幾率會大一點。以往總有這樣的說法,認(rèn)為只招幾個的職位要慎重報考,怕背后有貓膩。其實,隨著我國的公務(wù)員考試的不斷發(fā)展完善,已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度,招1個還是2個都是根據(jù)部門職位需要確定的,要是看到招一個的職位就放棄是不明智的。所以在報考中還要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。

二、了解信息,有的放矢

確定報考職位之前,要及時了解所報職位的相關(guān)信息。要仔細(xì)分析各招考單位的情況,比如單位性質(zhì),招生人數(shù),崗位職別,要結(jié)合自己的專業(yè),興趣,愛好等方面進行選擇,因為畢竟這基本是自己一生的選擇。 在確定申報職位成功后,同時還要盡量用歷史的眼光去判斷職位,而不是單看今年的情況,最好還要看去年,甚至是前年的數(shù)據(jù)分析等。這有點像高考填報志愿,一旦確定了自己心儀的職位,就要馬上進入相關(guān)部門的網(wǎng)站,時刻關(guān)注了解該職位具體情況積極備考。

三、善用排除法,縮小報考范圍

華圖網(wǎng)校專家認(rèn)為廣大考生為了能夠迅速找到符合自己報考條件的信息,可以利用排除法搜集信息。比如你是英語專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生,那就在招考簡章上事先把需要英語專業(yè)的職位勾出,然后再在上述職位中將需要2年以上基層工作經(jīng)驗的排除,最后再看這些職位里,哪些可以發(fā)揮你最大的優(yōu)勢。比如有的職位要求是專業(yè)四級以上,那么如果你有專業(yè)八級的話,進入專業(yè)復(fù)試時你的優(yōu)勢肯定會比只有專四證書的人要大,因為你的英語水平比別人高。又比如說,同樣是英語專業(yè)碩士畢業(yè)生,有的職位注明“有邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作,鍛煉經(jīng)歷者優(yōu)先”,如果你恰巧有的話,那么又比別人多了一個優(yōu)勢。如果你沒有,就要考慮是不是改報別的了。

四、用足民族政策,盡享“特殊”照顧

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定,經(jīng)申請,從1997年開始,內(nèi)蒙古對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數(shù)民族報考公務(wù)員者,給予適當(dāng)照顧。本次招考對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績前的每科成績上加2.5分。對少數(shù)民族的照顧加分政策是對民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的,對民族的要求也是很嚴(yán)格的,充分體現(xiàn)了國家和自治區(qū)政府的民族區(qū)域自治的政策。

五、抓住加分機會,增加成功把握

為相應(yīng)國家號召引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),相繼開展了“支援西部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生村官計劃”,有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,進行鍛煉。由于他們更加豐富的工作經(jīng)驗,進入公務(wù)員隊伍后,能夠更有效的推動當(dāng)?shù)毓ぷ鞯陌l(fā)展,促進公務(wù)員隊伍建設(shè)。所以今年自治區(qū)政府在招考試都逐步開放大這一部分的選錄比例,而且給予加分等政策性照顧。

內(nèi)蒙古的考試時間已經(jīng)越來越近,考生要抓住重點,制定相應(yīng)復(fù)習(xí)計劃才能更好應(yīng)對,而不能好高騖遠(yuǎn)。最后,我們希望大家能夠再接再厲,抓住機會,實現(xiàn)自我的人生價值,順利走上公務(wù)員崗位。

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