為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求，根據(jù)廳直單位人員需求情況，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘畢業(yè)生，方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
　　二、基本條件和資格
　　1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)；品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；
　　2、應(yīng)聘廳直單位崗位，應(yīng)為擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生；
　　3、應(yīng)聘廳直單位的臨床專業(yè)人員，應(yīng)為全日制碩士以上研究生學(xué)歷（博士優(yōu)先），基礎(chǔ)學(xué)歷為全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科，生源不足的崗位條件可適當(dāng)放寬。
　　4、應(yīng)聘廳直單位非臨床專業(yè)人員須具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科以上學(xué)歷。
　　5、崗位應(yīng)聘條件以公布崗位為準(zhǔn)；
　　6、年齡30歲以下（博士可適當(dāng)放寬）具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
　　三、招聘程序
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名與資格審查由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織。
　　2、報(bào)名采用電子信箱報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。招聘方案、廳直單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示。
　　3、報(bào)名時(shí)間：從2009年2月17日～2009年2月27日，共10天，每天公布每個(gè)招聘崗位的報(bào)名情況。
　　4、確認(rèn)辦法：符合應(yīng)聘條件人員持本人身份證，基礎(chǔ)學(xué)歷、學(xué)位證，最高學(xué)歷、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦表原件）等原件到指定地點(diǎn)集中現(xiàn)場確認(rèn)。確認(rèn)的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
　　5、確認(rèn)時(shí)由本人填寫《河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位公開招聘畢業(yè)生考試登記表》，并在指定地點(diǎn)現(xiàn)場照相。
　　6、應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
　　7、選報(bào)崗位無考試題庫的，指定考試專業(yè)�？荚嚦煽儼催x報(bào)崗位單獨(dú)排序。
　�。ǘ�）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低招聘比例。
　�。ㄈ�）報(bào)名資格審查合格者，憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
　　四、考試
　　考試分為筆試和面試。
　�。ㄒ唬┕P試：
　　1、筆試由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織
　　2、公共崗位采用書面考試，考試科目為：公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀、法律知識、行政管理、公文寫作、時(shí)事政治等。
　　3、衛(wèi)生專業(yè)采用人機(jī)對話方式考試，考試科目見河南省衛(wèi)生廳2009年廳直單位公開招聘畢業(yè)生考試目錄。
　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示。
　　（二）面試
　　根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
　　面試工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由廳直各單位具體組織實(shí)施。
　　五、體檢
　　根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。
　　體檢工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由事業(yè)單位具體組織實(shí)施。
　　考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
　　六、政審與考核
　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定政審考核對象�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核工作由用人單位組織實(shí)施并上報(bào)省衛(wèi)生廳。
　　七、公示
　　根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。
　　八、辦理聘用手續(xù)
　　公示期滿，對公示無異議的，由用人單位通知畢業(yè)生本人。畢業(yè)生在接到通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)。對本人無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。
　　九、紀(jì)律
　　面向社會公開考試招聘畢業(yè)生，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持公示制，凡發(fā)現(xiàn)假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問題，一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)考招聘資格。
　　要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
　　本方案由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。

二〇〇九年二月十六日