14、保護勞動者合法權(quán)益的原則的內(nèi)容： �。�1） 偏重保護指，勞動法在對勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方都給予保護的同時，偏重于保護在勞動關(guān)系中事實上處于相對弱者地位的勞動者，也就是向保護勞動者傾斜。 �。�2） 優(yōu)先保護指，在特定條件下，當(dāng)對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護勞動者利益。 �。�3） 平等保護指，全體勞動者的合法權(quán)益都平等地受到勞動法的保護。 （4） 全面保護指，勞動者的合法權(quán)益，包括財產(chǎn)權(quán)益和人身權(quán)益，包括法定權(quán)益和約定權(quán)益，無論其內(nèi)容涉及經(jīng)濟、政治、文化等哪個方面，無論它存在于勞動關(guān)系締結(jié)以前、締結(jié)以后或終止以后。 �。�5） 基本保護指，對勞動者的最低限度保護，也就是對勞動者基本權(quán)益的保護。 15、勞動力資源合理配置原則內(nèi)容： （1） 雙重價值取向：勞動力資源的高效率和公平配置。 （2） 勞動力資源的宏觀配置：社會勞動力在全社會范圍內(nèi)各個用人單位之間的配置。 （3） 勞動力資源的微觀配置：在用人單位內(nèi)部對勞動者的勞動崗位、勞動時間和勞動量的安排，即勞動過程中的分工與協(xié)作。 16、勞動法律關(guān)系要素 �。�1） 勞動法律關(guān)系主體：是勞動法律關(guān)系的參加者，是勞動權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者。 �。�2） 勞動法律關(guān)系客體：是勞動權(quán)利和義務(wù)指向的對象，即勞動力。 �。�3） 勞動行政法律關(guān)系：是行政規(guī)范調(diào)整行政關(guān)系而產(chǎn)生的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 勞動行政法律關(guān)系的主體包括勞動行政主體和勞動行政相對人雙方。 勞動行政主體指勞動行政機關(guān)，兼有勞動行政職能的其他行政機關(guān)。 勞動行政相對人，是勞動行政法律關(guān)系中處于被管理者地位的一方當(dāng)事人，主要是勞動者和用人單位。 |
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| ·考試時間：2010年9月11日至9月12日。 |
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| ·考試科目：《國際商務(wù)理論與實務(wù)》、《國際商務(wù)專業(yè)知識》 。 |
| ·2010年國際商務(wù)師考試時間:9月11、12日 |
| ·2010年國際商務(wù)師考試時間:9月11、12日 |
| ·2009年國際商務(wù)師考試成績預(yù)計12月公布 |
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