2011年人力資源管理師考試知識點(1)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-08-13
勞動關系管理
勞動爭議產(chǎn)生的原因
1.勞動爭議的內容只能是以勞動權利義務為標的。
2.市場經(jīng)濟的物質利益原則的作用，使得勞動關系當事人之間，既有共同的利益和合作的基礎，又有利益的差別和沖突。
【糾錯】
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