2012年一級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)章節(jié)練習(xí)24
來源：中大網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間：2011-11-21
31.在施工合同履行過程中，當(dāng)事人一方可以免除違約責(zé)任的情形是（ ）。
A. 因?yàn)榻ㄔO(shè)單位拖延提供圖紙，導(dǎo)致建筑公司未能按合同約定時(shí)間開工
B. 因?yàn)榻ㄖ咀杂性O(shè)備損壞，導(dǎo)致工期拖延
C. 因?yàn)榘l(fā)生洪災(zāi)，建筑公司無法在合同約定的工期內(nèi)竣工
D. 因?yàn)槿ㄒ黄焦て谕涎�，建設(shè)單位不能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供施工場(chǎng)地
1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系
1Z304021勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定
32.李某今年51 歲，自1995 年起就一直在某國(guó)企做臨時(shí)工，擔(dān)任廠區(qū)門衛(wèi)�，F(xiàn)企業(yè)改制后首次與所有員工簽訂勞動(dòng)合同。李某提出自己愿意長(zhǎng)久在本單位工作，也應(yīng)與單位簽訂合同，但被拒絕并責(zé)令其結(jié)算工資走人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)（ ）。
A.應(yīng)當(dāng)與其簽訂固定期限勞動(dòng)合同
B、應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同
C.應(yīng)當(dāng)與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.可以不與之簽訂勞動(dòng)合同，因其是臨時(shí)工
33.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同，理解正確的是（ ）
A.勞動(dòng)關(guān)系自轉(zhuǎn)正之日起建立
B.用人單位至遲應(yīng)當(dāng)在試用期滿前與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
C.用人單位不得解除無固定期限勞動(dòng)合同
D、用人單位無法定理由不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同
34.某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中，試用期約定合法的是（ ）
A. 公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書面約定，試用期2 個(gè)月，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同
B. 公司與電工乙約定，勞動(dòng)合同期限為某項(xiàng)目開工日至竣工日，試用期1 個(gè)月
C.公司與出納丙續(xù)訂2 年勞動(dòng)合同，調(diào)整丙擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，約定試用期1 個(gè)月
D、公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1 年勞動(dòng)合同，合同期限內(nèi)包含2 個(gè)月試用期
35.某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷，則其勞動(dòng)合同（ ）
A.有效
B、無效
C. 可撤消
D. 效力待定
36.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，2012年一級(jí)建造師報(bào)考條件應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（ ）倍的工資。
A.2
B.3
C.4
D.5
1Z304022勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
37. 職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同�？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個(gè)月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于（ ）。
A、隨時(shí)解除
B.預(yù)告解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.違法解除
38.某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（ ）。
A.甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘
B、乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無固定期限勞動(dòng)合同
C.丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2 個(gè)月后醫(yī)療期到期
D.丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班
39.在下列（ ）情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿
D、小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
40.某施工單位試驗(yàn)員李某2009 年3 月上班，2010 年5 月，施工單位以李某懷孕不能勝任工作為由將其解雇。經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如李某不愿意回單位上班，可主張按（ ）的工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
A.1 個(gè)月
B.1.5 個(gè)月
C.3 個(gè)月
D.4.5 個(gè)月
327.用人單位由于技術(shù)改造后造成勞動(dòng)力富余，因此與一些員工協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同。當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY2000元，以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算正確的有（ ）。
A、小趙在本單位丁作了2年3個(gè)月，合同終止前月工資3000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為7500元
B.小錢在本單位工作了4年2個(gè)月，合同終止前月工資4000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為16000元
C、孫某在本單位工作了8年8個(gè)月，合同終止前月工資5000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為4.5萬元
D、老李在本單位工作了15年，合同終止前月工資8000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為7.2萬元
E.老周在本單位工作了16年，合同終止前月工資7000元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為11.2萬元