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來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-02-25
人力資源管理師考試輔導之薪酬等級概述
薪酬等級概述
兩種類型：
1、分層式薪酬等級類型： 特點：等級多，呈金字塔形排列，員工薪酬水平的提高是隨著個人崗位級別向上發(fā)展而提高的。在成熟的、等級型的企業(yè)比較常見。
2、寬泛式薪酬等級類型：薪酬等級少，呈平行型，員工薪酬水平的提高即可以
是因為個人崗位級別向上發(fā)展而提高的，也可以是橫向工作調(diào)整而提高的。在不成熟、業(yè)務靈活的企業(yè)中常見。
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