一、單項選擇題(本大題共23小題,每小題1分,共23分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。 1.全球第五次并購浪潮始于1994年并延續(xù)至今,其主要特征是( ) a.以跨行業(yè)的混合并購為主要特征,并由此形成了眾多的多樣化公司 b.跨行業(yè)混合并購與行業(yè)內的橫向并購同時進行,一起發(fā)展,且以“大魚吃大魚”、“強強聯(lián)合”為特征 c.以行業(yè)內的橫向并購為特征,并購后產業(yè)規(guī)模之大達到空前的程度,重歸專業(yè)化經營 d.以有競爭關系、經濟領域相同或生產產品相同的同行企業(yè)之間橫向并購為主 2.在為企業(yè)代理銷售時不承擔資金風險,也不管理存貨,只是把收到的訂單交給企業(yè),由企業(yè)負責將產品賣給客戶,然后按銷售額提取一定比例的傭金,此種代理商是( ) a.非專賣代理商 b.貿易代理商 c.專賣代理商 d.對銷貿易商 3.當企業(yè)具有“所有權優(yōu)勢”和“內部化特定優(yōu)勢”時,通常該企業(yè)進入國際市場的方式是( ) a.出口 b.對外直接投資 c.合同式資源轉移 d.補償貿易 4.區(qū)域內各成員國經濟和政治方面實行高度統(tǒng)一,在經濟、財政與金融、貿易等政策方面均完全協(xié)調一致,實行統(tǒng)一的經濟政策,這種區(qū)域經濟一體化形式是( ) a.關稅同盟 b.共同市場 c.完全經濟一體化 d.經濟同盟 5.一個社會或群體的民族特征、風俗習慣、語言、宗教信仰、道德倫理、價值觀念、科學技術、教育、社會結構等的總和稱為( ) a.文化 b.法律 c.制度 d.體制 6.美國社會心理學家霍夫斯蒂特將人們在模棱兩可、不確定的場合中感受到威脅的程度及他們試圖建立避免不確定性機制的程度稱為( ) a.權力差距 b.價值觀的剛性 c.價值觀的柔性 d.不確定性的規(guī)避 7.持有文化偏見的人總是以自己的文化價值觀為標準來評價或衡量處于不同文化中的人的行為或事物,這種標準常被稱為( ) a.自我參照標準 b.跨文化標準 c.權力差距標準 d.文化敏感度標準 8.當跨國公司向某一國出口汽車時,有可能受到該國汽車生產商協(xié)會的反對,這種協(xié)會往往屬于一個( ) a.性別群體 b.年齡群體 c.共同利益群體 d.亞文化群體 9.國際企業(yè)的戰(zhàn)略制定常常是針對其( ) a.東道國競爭對手 b.地區(qū)性競爭對手 c.世界范圍的競爭對手 d.同行業(yè)內競爭對手 10.企業(yè)將資源集中于某種技術、產品或市場,充分發(fā)揮企業(yè)在某一方面的競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略稱為( ) a.市場滲透戰(zhàn)略 b.市場開發(fā)戰(zhàn)略 c.產品開發(fā)戰(zhàn)略 d.多元化戰(zhàn)略 11.戰(zhàn)略管理過程的主要程序依次為( ) a.戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略控制 b.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略控制、戰(zhàn)略實施 c.戰(zhàn)略制定、信息反饋、戰(zhàn)略實施 d.戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略控制 12.在價值鏈中不屬于輔助性增值活動的是( ) a.來料儲運 b.生產加工 c.成品儲運 d.人事管理 13.影響企業(yè)組織結構的內部因素是( ) a.企業(yè)國際化經營的程度 b.法律 c.政府 d.競爭對手 14.牙膏廠將牙膏細分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場,該廠細分市場的依據(jù)是( ) a.地理 b.人口 c.心理 d.行為 15.采用各種技術,對原有產品的質量、性能等作出改良的產品,稱為( ) a.創(chuàng)新產品 b.換代產品 c.改進產品 d.仿制產品 16.下列不屬于廣告預算確定方法的是( ) a.銷售比例法 b.競爭對等法 c.目標任務法 d.市場調研法 17.在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作津貼和( ) a.國外工作獎金 b.國外遷移獎金 c.國外業(yè)績鼓勵獎金 d.國外住房獎金 18.為了聯(lián)合起來對付跨國企業(yè),不少工會加入了國際性的工會組織。其中最著名的國際性的工會組織如( ) a.美國的勞聯(lián)—產聯(lián) b.歐洲工會聯(lián)合會 c.國際工會聯(lián)盟 d.國際職工大會 19.靈活制造系統(tǒng)適應生產品種變換頻繁的要求,設備和整個生產具備應變的靈活性,從而在一定程度上解決了( ) a.產量與質量間的矛盾 b.品種與規(guī)模間的矛盾 c.成本與利潤間的矛盾 d.通用設備與專用設備間的矛盾 20.英國標準機構向iso提出訂立質量保證技術和慣例的國際標準的建議的時間是( ) a.1975年 b.1979年 c.1984年 d.1990年 21.遠期合約是常用的一種套期保值法,如果未來的即期匯率低于當前的遠期匯率,則利用遠期合約有利于公司的( ) a.預收賬款 b.已收賬款 c.應收賬款 d.應付賬款 22.所得稅稅率特別低或不征所得稅的國家或地區(qū)稱為( ) a.避稅港 b.東道國 c.居住國 d.國籍國 23.國際稅收涉及的納稅對象是參與國際經濟活動的“跨國納稅人”的( ) a.跨國所得或跨國財產 b.跨國銷售收入 c.跨國營業(yè)收入 d.跨國經營費用 二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分) 在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。 24.被稱為參與國際金融、國際投資和國際貿易“三大支柱”的國際經濟組織機構是( ) a.世界銀行(world bank) b.國際貨幣基金(imf) c.歐洲聯(lián)盟(european union) d.世界貿易組織(wto) e.關稅同盟(custom union) 25.國際商務人員在跨文化交際時,要了解不同文化的體態(tài)語言及其在人際溝通中的重要性。體態(tài)語言的特點主要表現(xiàn)為( ) a.具有很強的傳播效應及表現(xiàn)力 b.具有很強的可靠性和隱喻性 c.具有清晰性和單意性 d.具有簡潔性和深刻性 e.具有含糊性和多意性 26.企業(yè)的多元化戰(zhàn)略可分為( ) a.縱向多元化 b.橫向多元化 c.相關多元化 d.非相關多元化 e.一體化多元化 27.世界主要國家公司治理結構的差異表現(xiàn)為( ) a.董事會的授權范圍有差異 b.董事會經理層的關系有差異 c.主要機構投資者有差異 d.董事組成來源有差異 e.監(jiān)事會設置有差異 28.從母公司的有度看,國際企業(yè)內部的資金來源渠道主要有( ) a.公司的未分配利潤 b.子公司提取的折舊基金 c.母公司所在國融資 d.子公司所在國融資 e.國際資金來源 三、判斷改錯題(本大題共5小題,每小題2分,共10分) 判斷下列每小題的正誤,正確的在題后括號內打“√”;錯誤的打“×”,并改正劃線部分。 29.從社會總體上說,如果人口總數(shù)不變,那么生產力水平與人均消費力呈正相關。( ) 30.一個企業(yè)兼并或收買其產品用戶或原材料供應企業(yè),或自行向這些領域擴展時,它所采用的戰(zhàn)略為橫向一體化戰(zhàn)略。( ) 31.管理幅度寬、組織層次少的組織稱為垂直結構。( ) 32.全球性地區(qū)部結構是以產品為中心組織的。( ) 33.如果公司持有過量的現(xiàn)金,將會影響公司的資產盈利能力。( ) 四、名詞解釋題(本大題共3小題,每小題3分,共9分) 34.風險型決策 35.價格彈性 36.集權 五、簡答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分) 37.簡述不同文化對時間觀念的理解。 38.簡述影響國際企業(yè)分銷渠道長度決策的因素。 39.運用“行為錨定業(yè)績評定表法”進行人員業(yè)績考評的優(yōu)點有哪些? 40.采用本國中心管理方式進行財務管理的主要理由有哪些? 六、計算題(根據(jù)所給資料和要求計算出結果。本大題共1小題,8分) 41.某產品需安裝某種部件,該部件可以外購也可以自制。外購時每件第一年采購成本1000元,以后每年采購成本上漲10%。如自制,一次性設備購置和安裝總投資3000萬元。假設設備的使用期限為3年,折舊費可均勻分攤到各年。生產該部件每件所用原材料、動力、工資等成本第一年500元,以后每年上漲5%。設該部件今后三年的年需求量均為20000件,請決策是外購還是自制。 七、論述題(本大題共2小題,每小題10分,共20分) 42.論述合資企業(yè)的特征及股權形態(tài)。 43.如何分析國際企業(yè)的政治風險及敏感度? |
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