關(guān)于2012年大學(xué)生村官任職村分配原則的答復(fù)

　　近來，一些大學(xué)生村官擬聘人員打電話詢問任職村分配問題，現(xiàn)就分配的基本原則答復(fù)如下：

　　一、全省調(diào)劑分配原則。體檢通過的擬聘人員，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑分配，即體檢合格的人員分配到全省9323個村當(dāng)中的哪一個村都有可能。

　　二、不以個人志愿為主原則。每個人報名時填報的志愿，僅僅是參考性質(zhì)的，而不是志愿到哪個村就分配到哪個村，這一點在第一號選聘公告中已經(jīng)說明了。比如，許多人填報了長春市城區(qū)的村，一個村報了十幾個至幾十個人，不可能把所有人都安排到這些村，這是不現(xiàn)實的，也是不可能的。

　　三、考試成績不作參考原則。目前，吉林省大學(xué)生村官考試，考的資格，不是崗位，所以考試成績不作為分配參考。況且，一個簡單的分?jǐn)?shù)也不能完全代表一個人的能力和水平，60分和65分是沒有明顯的、本質(zhì)上的差別。

　　四、全部分配到村的原則。所有選聘人員全部分配到村里擔(dān)村黨組織書記助理或村委會主任助理。

　　五、分配去向公布后不予調(diào)整原則。選聘高校畢業(yè)生到村任職的主要目的是，艱苦環(huán)境中鍛煉青年、培養(yǎng)干部，而不是去農(nóng)村享福。特別是今年選聘的對象都是黨員，都清楚黨員要服務(wù)組織安排的組織原則，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，公布的大學(xué)生村官任職村不予調(diào)整。