安康優(yōu)秀大學(xué)生村官可破格提拔為科級干部

　　西安新聞網(wǎng)-西安晚報安康訊 (記者 李念)考核優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”將被列入安康市科級后備干部隊伍，對于連續(xù)兩年以上考核為優(yōu)秀或擔(dān)任村(社區(qū))正副職兩年以上、實績特別突出的大學(xué)生“村官”，可破格提拔為科級干部。

　　記者獲悉，安康市委于近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生“村官”工作的意見》，將通過認(rèn)真選聘、加強培訓(xùn)、幫帶培養(yǎng)、多崗位鍛煉等途徑，全面加強大學(xué)生“村官”教育管理。意見中要求，每年市上舉辦兩期優(yōu)秀大學(xué)生“村官”專題培訓(xùn)班;年度考核為優(yōu)秀或擔(dān)任村(社區(qū))正職的大學(xué)生“村官”，將由縣級領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)結(jié)對幫帶;對于在基層任職滿一年、年度考核稱職以上的大學(xué)生“村官”，可有計劃的安排到雙創(chuàng)、信訪維穩(wěn)、招商引資、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及城鎮(zhèn)建設(shè)等崗位進(jìn)行拓展鍛煉。

　　縣區(qū)科級干部公開選拔時，在滿足任職條件的前提下允許在村任職滿2年、年度考核為稱職以上的大學(xué)生“村官”參加競爭;在制定公務(wù)員(選調(diào)生)招錄計劃時，應(yīng)拿出不少于20%的指標(biāo)面向大學(xué)生“村官”定向招錄，鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位招錄工作人員時，必須拿出不少于30%的計劃定向招錄大學(xué)生“村官”，優(yōu)秀大學(xué)生“村官”享受定向招錄優(yōu)惠政策。

　　到“十二五”末，將力爭在全市每個鎮(zhèn)(辦)配備一名有大學(xué)生“村官”經(jīng)歷的黨政領(lǐng)導(dǎo)，其中30%的鎮(zhèn)(辦)配備1名黨政正職，每個縣區(qū)有1至2名有大學(xué)生“村官”經(jīng)歷的干部進(jìn)入縣級后備干部隊伍。

　　據(jù)統(tǒng)計，安康市自2008年開始選聘大學(xué)生“村官”以來，先后有973名大學(xué)生“村官”自愿服務(wù)基層，其中已有225名大學(xué)生“村官”進(jìn)入村(社區(qū))兩委班子，目前，這批具有基層一線實踐經(jīng)驗的大學(xué)生“村官”已成為安康市新農(nóng)村建設(shè)的重要力量。