為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局決定，在自治區(qū)政府機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位開展公開遴選公務(wù)員和工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、報(bào)考范圍和條件

    （一）報(bào)考范圍

    1.盟市及以下機(jī)關(guān)中在編在崗且進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員，可報(bào)考自治區(qū)政府機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位。

    2.盟市及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中在編在崗并進(jìn)行參照登記備案的工作人員，只允許報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位。

    中央、自治區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）符合上述條件的公務(wù)員（參照單位工作人員）也可報(bào)考。

    （二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

    1.政治素質(zhì)良好，品行端正。

    2.勤奮敬業(yè)，具備符合擬遴選職位要求的知識(shí)和能力。

    3.大學(xué)本科以上文化程度。

    4.報(bào)考內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳人事處綜合業(yè)務(wù)、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局綜合業(yè)務(wù)職位年齡為32周歲以下（1979年7月21日后出生）；報(bào)考內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳年齡為40歲以下（1972年7月21日后出生）；報(bào)考其他單位年齡為35周歲以下（1976年7月21日后出生）。

    5.具有兩年以上基層機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷。

    基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷，是指在盟市、旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位工作。計(jì)算基層機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2012年7月21日。

    6.歷年公務(wù)員（參照單位工作人員）年度考核等次均為稱職以上。

    7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

    （三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

    1.受處分期間或者未滿影響期限的。

    2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

    3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    二、報(bào)名程序

    （一）職位查詢

    本次公開遴選工作在實(shí)施公務(wù)員法的自治區(qū)政府機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位開展，遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次的職位。各遴選部門的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

    （二）報(bào)名

    本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為2012年7月23日9：00至7月29日17：00.報(bào)名步驟如下：

    1.報(bào)考者登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息。

    2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下）。

    3.報(bào)考者填報(bào)職位后，下載打印自動(dòng)生成的《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)政府機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），并不得進(jìn)行改動(dòng)。如需對(duì)《報(bào)名推薦表》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改，須通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，且須重新下載打印。

    4.報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

    5.報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至各遴選部門。

    需要注意的是，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效，并須持第二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

    （三）查詢資格審查結(jié)果

    各遴選部門接收?qǐng)?bào)考者傳真的《報(bào)名推薦表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2012年7月25日9：00至7月30日17：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名推薦表》的報(bào)考者，各遴選部門將不予進(jìn)行資格審查。

    （四）報(bào)名確認(rèn)

    通過審查的報(bào)考者需要進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，通過網(wǎng)上支付工具，于7月31日17：00前登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)120元/人），即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

    （五）打印準(zhǔn)考證

    2012年8月6日9：00至8月10日17：00期間，通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

    （六）報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，由自治區(qū)公務(wù)員局取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)，因遴選職位取消的報(bào)考者，可于8月3日9：00—16：00改報(bào)其他職位。

    三、考試

    考試分為筆試（使用漢語文答題）和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折合總分為100分。

    （一）筆試

    1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織，筆試科目包括綜合知識(shí)和寫作兩科，使用漢語文答題。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，各科滿分均為100分，以綜合知識(shí)、寫作各占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生筆試成績(jī)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

    2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年8月11日（星期六）全天，上午9：00—11：30綜合知識(shí)，下午2：00—4：30寫作�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在呼和浩特市（考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考者需持本人二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

    3.成績(jī)查詢。2012年8月17日8：00以后，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

    （二）面試

    1.面試公告。報(bào)考者可于2012年8月20日9：00以后登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站，查看面試公告。

    2.資格復(fù)審。面試前，各遴選部門須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員攜帶包括本人二代身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件，近期同底免冠1寸照片兩張等，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，超時(shí)不予審理。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。

    四、體檢和考察

    （一）面試結(jié)束后，各遴選部門根據(jù)報(bào)考者筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2︰1.筆試、面試總成績(jī)僅作為進(jìn)入體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

    （二）體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員因體檢不合格而影響考察人員比例的，遴選部門可從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    （三）考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，依據(jù)職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考察，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

    五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

    （一）公示。各遴選部門綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)遴選部門黨組（黨委）集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

    （二）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

    政策咨詢電話：0471—6946330、6610241

    技術(shù)支持咨詢電話：0471—6287995

    附：2012年自治區(qū)政府機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表（點(diǎn)擊查看）

    內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

    內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局

    二0一二年七月十六日