2012年天津市政法干警考試公告
來源：天津人事考試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-08-07 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
報(bào)考人員資格證書原件、報(bào)名登記表等材料的審核工作與體能測評(píng)一并進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
（三）面試
體能測評(píng)與資格原件審核合格人員按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)每個(gè)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。招錄職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間：2012年11月10日。
面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年11月5日至8日。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招錄人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。總成績的計(jì)算方法為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%.
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢、考察工作依據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
七、公示
對(duì)擬錄取的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
八、錄取、錄用
公示期滿后，對(duì)沒有接到反映或有反映問題但不影響錄取的，由天津公安警官職業(yè)學(xué)院發(fā)放錄取通知書。被錄取人員與天津公安警官職業(yè)學(xué)院和市公安局簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)，學(xué)制兩年。對(duì)于合格畢業(yè)學(xué)生，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，定向安置工作。
九、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在本次招錄筆試過程及其它環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）處理。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶浴�2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作公務(wù)員考試公共科目考試大綱》和《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)教育入學(xué)考試文化綜合考試大綱》為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
招錄政策咨詢電話：23303818 83606214
教育入學(xué)考試考務(wù)咨詢電話：23769162
公務(wù)員考試考務(wù)咨詢電話：23134226
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：23314295
市招考工作監(jiān)督電話：23030853
附件:
2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作公務(wù)員考試公共科目考試大綱。doc
2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)教育入學(xué)考試文化綜合考試大綱。pdf
二Ｏ一二年八月七日
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