昆明市2014年將出臺異地中考政策，同時改革教師編制，建立全國優(yōu)秀教師引進機制，實施“春風化雨”行動，進一步發(fā)展學(xué)前教育，通過增量擴優(yōu)、調(diào)整結(jié)構(gòu)，相對化解當前的熱點民校“擇校熱”問題。

　　據(jù)介紹，去年，昆明市教育局認真落實進城務(wù)工人員子女義務(wù)教育權(quán)益保障措施和家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助全覆蓋等政策，做好3.1萬名外來務(wù)工人員子女的入學(xué)工作。按照教育部統(tǒng)一部署，為進一步做好外來務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)工作，昆明今年將出臺《昆明異地中考方案》，預(yù)計2015年實施，目前方案正在調(diào)研中。

　　昆明還將面向全國引進優(yōu)秀教師。目前，昆明市教育局已與市財政局、市人社局達成一致意見，未來的教師編制將依據(jù)學(xué)生人數(shù)變化3年核編一次，進行調(diào)配管理。在穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師方面，市教育局計劃在3年內(nèi)招收300名市級免費師范生，通過國家免費師范生、特崗教師、市級免費師范生3個層次來穩(wěn)定農(nóng)村學(xué)校教師隊伍。

　　“教育質(zhì)量要上去，教育品牌要做大做強，必須建立優(yōu)秀教師引進機制。”昆明市教育局局長劉紹安表示，市教育局目前正與人事部門協(xié)商制定相關(guān)政策，也鼓勵各學(xué)校特別是高中學(xué)校發(fā)揮自主權(quán)，在這方面進行制度創(chuàng)新改革。