今天，《深圳市中小學(xué)教師師德檔案管理規(guī)定》(下簡稱《管理規(guī)定》)在《深圳市人民政府公報》發(fā)布并正式生效，深圳市中小學(xué)教師將有個人“師德檔案”。《管理規(guī)定》共16條，從考核目標(biāo)、考核內(nèi)容、考核程序、組織實施等方面，對實施中小學(xué)教師師德檔案管理作了規(guī)定。

　　根據(jù)《管理規(guī)定》，教師考核分為合格、基本合格、不合格3個等次。師德考核結(jié)果定為不合格等次的，年度考核定為基本稱職或不稱職等次。

　　按照規(guī)定：教師在職期間，若出現(xiàn)侮辱、歧視學(xué)生，體罰、變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生精神和身體傷害的;或?qū)�學(xué)生有性騷擾行為，一經(jīng)查實，將被載入《重大師德示范行為事項登記表》。有嚴(yán)重失德違紀(jì)違法行為、師德考核結(jié)果不合格的教師，由教育行政部門、學(xué)校將其調(diào)離教師崗位或依法予以解聘。希望這些規(guī)定能夠受到每個老師的尊重、引起重視，讓我們的孩子在健康的教學(xué)環(huán)境下成長。