桂花初孕蕾，五谷掛珍饈。在這秋高氣爽、楓紅菊香的美好時節(jié)，三河市燕橋學校于8月26日隆重召開了新學年全體教職工大會。此次三河市燕橋學校教職工大會，不僅是一次團結奮進的集結號，更是邁向新征程的動員令，旨在進一步明確奮斗目標，凝聚團隊智慧與力量，確保新學期各項工作能夠平穩(wěn)啟航、有序推進、高效達成，更好地迎接三河市燕橋學校開學季。

　　三河市燕橋學校教職工大會上，總校長藺鵬程以高瞻遠矚的視野，對新學期的教學目標、教研活動及教師評價體系進行了全面而細致的部署。他深情寄語全體教師，要雙管齊下，既要深耕課堂，向每一堂課要效率、要質量，成為學生知識的引路人；又要在為教師減負的同時，勇于探索教學的新大陸，加強教學研究，創(chuàng)新教學方法與手段，推動教學改革向縱深發(fā)展。為此，學校特設教師發(fā)展中心，為教師成長搭建廣闊舞臺。

　　安全無小事，責任重于泰山。藺校長特別強調，新學期要繼續(xù)繃緊安全這根弦，提升全校師生的安全意識，共同營造一個更加安全、和諧的校園環(huán)境，為學生的健康成長保駕護航。

　　督學以滿懷激情的語調，為新學期工作勾勒了宏偉藍圖，并引領我們探索AI技術的無限魅力，號召大家：“攜手并進，成為幸福教育的踐行者，躍升為新時代的超級教師?！彼钊肫饰隽诵腋５恼嬷B，揭示了幸福的源泉，并精心策劃了一系列提升幸福感的策略，讓每位教師都能在工作中找到心靈的歸宿。同時，督學對教師在教學研究與課程改革中的辛勤耕耘給予了高度評價，既肯定了成績，又敏銳地指出了過往工作中的細微不足，并貼心地提出了切實可行的改進方案。他深情地鼓勵每位教師，將教學實踐與理論研究深度融合，共繪教育教學的璀璨篇章，為燕橋中學的課程建設添磚加瓦，鑄就輝煌未來，讓AI技術成為我們智慧教育的得力助手。

　　教科室魏主任則以幽默風趣的語言，為新入職的教師們送上了一份溫暖的歡迎禮。他逐一介紹了十位骨干教師的風采，并特邀物理劉老師作為代表發(fā)言，分享其寶貴的教學心得。隨后，他又詳細介紹了十二位朝氣蓬勃的新面孔以及十四位已在我校嶄露頭角的年輕教師。

　　魏主任對教科研工作規(guī)劃的闡述，如同一幅精心勾勒的藍圖，既高瞻遠矚又細致入微。他首先從指導思想入手，強調了服務教師、服務學生的核心宗旨，明確了把握考試脈搏、聚焦教學精髓的重要性，同時不忘為年輕教師減壓賦能，共筑燕橋輝煌口碑與品牌。整體思路創(chuàng)新而務實，力推“去官本位，歸師心；去行政化，迎訂單式”的變革浪潮，倡導優(yōu)勢互補，精準施策，利用現(xiàn)代工具為教育賦能。

　　在主要措施上，更是亮點紛呈：力促“真減負”，實現(xiàn)教案、學案、預習案三案合一的高效融合；輔以層級化教研群體調整，激發(fā)團隊活力；深入一線，循證把脈課堂，確保教學質量；倡導同頻考試，追求考后滿分的卓越追求；更不忘提升教研品質，深耕市級課題研究；面對實際困難，采取問卷調研與溫馨聊天相結合的方式，細致入微地解決教師們的后顧之憂。這一系列舉措，不僅展現(xiàn)了魏主任對教育事業(yè)的深刻理解與熱忱，更為燕橋中學的教科研工作描繪了一幅絢麗多彩的未來圖景。

　　教務處喬主任圍繞“一個核心，兩個重點”的指導思想，詳細匯報了教務處的工作計劃與目標。他強調要通過考試、教學常規(guī)、教學考核等多方面的努力，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展、規(guī)范性發(fā)展和品牌性發(fā)展。

　　政教處姜主任則從班主任隊伍建設、管理效率提升、溝通渠道暢通等多個方面入手，提出了切實可行的措施，旨在全面提升學校的德育水平和學生自主管理能力。

　　各年級主任也分別上臺匯報了常規(guī)工作，對新學期的教學工作做了細致可行的規(guī)劃，展現(xiàn)了三河市燕橋學校各年級團隊的風采與實力。

　　在暑期，三河市燕橋學校做了關于AI賦能教育教學的相關培訓，老師們積極參加，不僅提升了對人工智能教育的認識和理解，而且掌握了把這一技術實際應用于教學的能力，有助于實現(xiàn)個性化教學和促進學生個體的全面發(fā)展。教師代表吳瀚超老師、徐赫遙老師、孫冰倩老師、申正老師做了精彩的匯報和展示。

　　破浪前行迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新驅動譜華章。此次三河市燕橋學校教職工大會的召開，不僅為新學期的各項工作指明了方向、明確了任務，更激發(fā)了全體教職工的斗志與熱情。我們相信，在全體教職工的共同努力下，燕橋中學定能在新的學期里乘風破浪立潮頭，再創(chuàng)輝煌耀世間！讓我們攜手并進，不負青春，不負明天！迎接三河市燕橋學校開學季！

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