不管EMBA是否納入全國統(tǒng)考，EMBA面試都是所有EMBA考生必經(jīng)的一個環(huán)節(jié)，面試成績的高低直接影響考生是否能夠順利進入EMBA學習。

　　參與EMBA面試考核，時間為10分鐘到30分鐘不等，根據(jù)不同學員具體情況，EMBA培訓導師將針對管理者個人綜合能力予以測試，尤其針對管理經(jīng)驗、專業(yè)技能、學習能力、團隊意識等等項目進行考核，只有獲得較高面試分數(shù)，才能獲得EMBA的入學資格。

　　一、能力測試

　　1、專業(yè)應用能力通過提出與管理者專業(yè)類似問題，對于考生掌握專業(yè)知識范圍與知識要點應用能力予以分析，每位參與考核的管理者必須能夠熟練應用專業(yè)知識解決實際突發(fā)情況，才能通過考核。

　　2、導師提問考核，為每位考生準備話題，讓考生利用自己的個人閱歷與工作經(jīng)驗，對于話題進行詳細的描述，描述過程中必須結合實際的案例，同時導師隨時提出問題，測試考生快速應變能力。

　　二、資料核實

　　完成EMBA整個面試過程，此時專業(yè)導師針對考生提供的個人簡歷、工作成就、學習目標等等內(nèi)容進行真實性核實，資料的真實性占據(jù)面試分數(shù)30%，填寫真實內(nèi)容，避免由于造假喪失參與EMBA培訓機會。

　　能夠參與EMBA培訓對于管理者而言幫助極大，重視筆試與面試考核，通過較高分數(shù)獲得EMBA培訓機會，對于管理者后期事業(yè)發(fā)展起到輔助作用，為不斷提高管理與決策能力奠定堅實基礎，以最為優(yōu)秀的狀態(tài)，應對市場競爭壓力。