EMBA是有面試的。

　　EMBA按照考試規(guī)定，考生要進行筆試和面試。筆試主要考察申請人數(shù)學基礎、邏輯思維能力以及對一般管理理論與實踐的掌握。而面試有三部分組成，面試是由資深教授、有豐富管理實踐經(jīng)驗的業(yè)界權威人士和專家擔任，每個評審小組由3名評委組成，其中至少有1位考官是來自大型企業(yè)的管理層。

　　EMBA面試包括綜合能力測試和案例分析，重點考核申請人作為管理人員所應具備的管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。評委根據(jù)申請人的答題情況，與考生進行深入交流，現(xiàn)場評判，考察申請人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團隊意識與協(xié)調(diào)能力、管理工作體會、對EMBA項目的了解程度及求學動機等方面的整體情況。

　　EMBA是針對管理人員職業(yè)教育的一種重要形式，其入學的條件除了基本的資格要求(本科學歷、8年工作經(jīng)驗以及4年管理崗位工作經(jīng)驗)以外，重點考察考生的管理成就和管理發(fā)展?jié)撃堋?/p>

　　EMBA入學成績實行結(jié)構(gòu)分值：筆試占30%;背景核查占30%;現(xiàn)場面試占40%。

　　EMBA面試包括兩大內(nèi)容：

　　一、背景核查：由面試專家對考生的背景審核打分，主要依據(jù)是報名申請表(個人經(jīng)歷、工作成就、入學動機以及意見)。占總分的30%。

　　二、現(xiàn)場面試：采取自我簡介、專家提問、隨機抽題等方式進行;主要考核考生的管理潛能和素質(zhì);占總分的40%。

　　1.外語測試(10分鐘)包括：自我介紹、外語口語。例如，說一本看過的管理類書籍;

　　2.專業(yè)基礎測試(10分鐘)通過交流主要考查學員對管理理論和知識的掌握情況;

　　3.工作業(yè)績展示(5分鐘左右)。“與專家交流”，話題隨意。考官根據(jù)申請人的個人經(jīng)歷、行業(yè)背景和管理背景，對EMBA及管理學科發(fā)展的了解等方式進行提問;

　　4.能力、潛力測試(5分鐘左右)。通過交流主要考查學員的工作能力及分析問題和解決問題的能力，以及對未來的發(fā)展規(guī)劃測試。

　　面試成績由面試小組確定，從英語水平20%，專業(yè)基礎知識20%，管理背景20%，工作業(yè)績20% ，工作能力和發(fā)展?jié)摿?0%等五個方面對學員進行考核和測試，以百分制給出每位學員面試成績。