眾所周知，中國內(nèi)地的管理教育起步于80、90年代，所以絕大部分企業(yè)高管沒有接受過系統(tǒng)的管理教育，他們對于管理的理解大部分來自于實踐摸索和自我學(xué)習(xí)，而隨著全球化和信息化的不斷加速發(fā)展，全球特別是中國的經(jīng)濟(jì)、社會、文化環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，再靠傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗和陳舊的知識體系很難駕馭高速發(fā)展的企業(yè)，所以絕大部分企業(yè)高管需要持續(xù)學(xué)習(xí)，EMBA就是非常好的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的平臺。

　　如果你有以下想法的高管，那么你需要學(xué)習(xí)EMBA：

　　1、 總感覺商業(yè)潮流變化太快，難以跟上時代的步伐;

　　2、 認(rèn)為自己對行業(yè)發(fā)展的認(rèn)知發(fā)生了偏差，看不清未來發(fā)展趨勢

　　3、 發(fā)現(xiàn)自己對于公司的客戶越來越不了解，需求變化太快

　　4、 對于如何激勵和保留優(yōu)秀員工束手無策

　　從具體上來說，以下幾類高管是特別需要EMBA學(xué)習(xí)：

　　1、 正在和將要接班的企業(yè)新一代管理者(二代)

　　2、 正在向國際化轉(zhuǎn)型的企業(yè)家

　　3、 正在從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)高管

　　4、 準(zhǔn)備晉升最高管理層的中高層管理人員