后EMBA是近兩年新出來的一種培訓教育，現(xiàn)在很火熱;是指EMBA的后緒教育，常見的后EMBA課程包括CEO必讀12篇及EDP項目、研修班等。

　　后EMBA雖然是屬于研修班的一種，但它跟其它的培訓班是不一樣的，后EMBA的招生條件跟課程師資和招生院交都有很高要求的;所以后EMBA是需要入學考試的，只不過它不像EMBA一樣需要筆試和面試的，它主重于面試一樣考試。

　　后EMBA面試內(nèi)容：

　　面試重點判斷考生的志向、知識面、見識、思維的敏捷性、分析問題的能力和口頭表達能力，重點考核考生的領(lǐng)導素質(zhì)與管理潛力。

　　后EMBA面試包括綜合能力測試和案例分析，重點考核申請人作為高級管理人員所應具備的管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及培養(yǎng)潛力。評委根據(jù)申請人的答題情況，與考生進行深入交流，現(xiàn)場評判，考察申請人在溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團隊意識與協(xié)調(diào)能力、管理工作體會、對EMBA項目的了解程度及求學動機等方面的整體情況。

　　面試由2-3人組成的面試小組進行;面試組成員包括有企業(yè)管理經(jīng)驗的教授、工作業(yè)績突出的企業(yè)家和政府經(jīng)濟管理部門的領(lǐng)導等。面試分兩部分，首先由申請人就個人教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)營業(yè)績等作自我陳述;再由評委根據(jù)個人陳述和正式報名表中所列問題的書面回答，與考生進行深入交流，現(xiàn)場評判，重點考察其領(lǐng)導才能與戰(zhàn)略膽識。