面試是進入EMBA殿堂的一個重要門坎，各EMBA培養(yǎng)院校都非常重視面試，希望從眾多達到筆試錄取分數高的考生當中，挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質及深厚背景的優(yōu)秀考生進入學校學習，為學校增光添彩。在參加EMBA面試過程中，高管們肯定要回答很多考官問題。但是高管們并不能確�？脊偬岢龅拿恳粋�問題自己都能回答上來，或者是回答正確。那么當高管們參加業(yè)面試考試，遇到不會問題該怎么辦?

　　首先，要學會放輕松;在參加EMBA面試考試過程中，遇到不會回答問題非常正常，而且一道問題沒有回答出來，不會影響到高管們最終參加面試考試成績。因此，當遇到這類問題時，高管們首先要做的就是放松自己心情。

　　其次，可以提出問題給考官;這也可以說是一個模糊焦點做法，在高管們提出問題時，考官們一般都會主動回答高管們的問題，高管們沿著考官的回答，就可以把這個問題轉移出去，這樣這個問題就可以一帶而過了。

　　最后，如果使用上述方法沒有效果，則可以采用最直接方法，顧左右而言其他，說一些跟這個問題相關話題，這樣就算是高管們沒有直接回答出問題，也不會有什么影響。

　　提醒：在參加EMBA面試考試過程中，如果遇到不會回答問題，高管們千萬不要閉口不談，這樣會使得場面變得非常尷尬，而高管們所沒有回答出來的這個問題，就會被無限放大，這樣高管們如果想要在EMBA面試考試中獲得穩(wěn)定成績，基本不可能。

　　其實總結管理人員在參加EMBA考試中的注意事項，最主要一點還是高管們要保持一個樂觀心態(tài)，這樣在參加EMBA入學考試中，不管是面試考試還是筆試考試，都可以獲得一個穩(wěn)定成績。

　　另外，因為EMBA對入學要求比較嚴格，所以能夠在EMBA參加培訓，也算是對高管自身能力的一種認可，畢竟一般人，是沒有辦法順利通過EMBA入學考核的，盡管是身經百戰(zhàn)，并且擁有豐富經驗的管理人員也是一樣。