EMBA這種充電方式更注重的是對(duì)于學(xué)員的啟發(fā)，通過(guò)啟發(fā)式的教育讓管理者能更好的將所學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際管理工作結(jié)合起來(lái);對(duì)于提升管理者的管理水平有著非常大的幫助。

　　但在EMBA報(bào)名時(shí)衡量管理人員主要成績(jī)來(lái)源就是參加EMBA入學(xué)考試?yán)锩娴拿嬖嚳荚囍斜憩F(xiàn);EMBA入學(xué)考試目前沒(méi)有參加全國(guó)聯(lián)考，都是每所EMBA院校自我組織的。很多管理人員在備考EMBA面試考試的時(shí)候，往往都會(huì)把重點(diǎn)放在備考專(zhuān)業(yè)知識(shí)上，其實(shí)對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，想要順利的通過(guò)EMBA面試考試，在參加考試的過(guò)程中，應(yīng)該把重點(diǎn)放在自我介紹中。那么，EMBA面試中自我介紹真的很重要嗎?

　　一、彰顯事業(yè)現(xiàn)況

　　如果在參加EMBA面試的過(guò)程中，管理人員事業(yè)成就非常的出色的話，在考試成績(jī)上會(huì)給予一定的放寬。也就是說(shuō)事業(yè)成就優(yōu)秀的管理人員即使面試以及筆試考試的成績(jī)差一些，也不會(huì)有很大的影響的。

　　二、提高綜合能力

　　當(dāng)管理人員參加EMBA面試考試的時(shí)候，考官主要是通過(guò)管理人員的自我介紹來(lái)判斷管理人員的綜合能力，當(dāng)然了，在參加面試考試的過(guò)程中，管理人員其他環(huán)節(jié)的表現(xiàn)也是非常的重要的。

　　三、吸引考官注意力

　　考官在給管理人員打分的時(shí)候，也會(huì)適當(dāng)?shù)膮⒖脊芾砣藛T的事業(yè)成就以及表現(xiàn)，而考官對(duì)管理人員這方面的認(rèn)識(shí)，主要是來(lái)源于管理人員的自我介紹。因此可見(jiàn)管理人員在參加EMBA面試考試的時(shí)候，關(guān)于自我介紹環(huán)節(jié)的是多么的重要。

　　關(guān)于管理人員在參加EMBA面試考試中，關(guān)于自我介紹環(huán)節(jié)的重要性就簡(jiǎn)單的介紹到這里了，對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，想要順利的通過(guò)考核，只要能夠在自我介紹環(huán)節(jié)上下功夫，就一定可以順利的通過(guò)考核。對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，在備考的過(guò)程中，一定要掌握到備考的重點(diǎn)，這樣基本上就可以保障可以順利的通過(guò)全部的考核了!