EMBA培訓在國內(nèi)含金量較高，因此入學考試與面試難度較高，當管理者完成EMBA入學筆試后，需要面對更為嚴峻的面試考核，整個EMBA面試過程主要考察學員在現(xiàn)場的表現(xiàn)以及他們專業(yè)水平的能力;而且，EMBA面試成績的高低直接影響管理者能夠順利進入EMBA教育學習。那么在EMBA面試之前，我們需要做哪些的準面，下面通過了解EMBA面試具體內(nèi)容，幫助管理者順利通過面試考核。

　　EMBA面試嚴格考核

　　參與EMBA面試考核，時間為10分鐘到30分鐘不等，根據(jù)不同學員具體情況，考官將針對管理者個人綜合能力予以測試，尤其針對管理經(jīng)驗、專業(yè)技能、學習能力、團隊意識等等項目進行考核，只有獲得較高面試分數(shù)，才能獲得EMBA的入學資格。

　　EMBA面試核心流程內(nèi)容

　　點、能力測試

　　1、英文聽說能力主要考核管理者綜合能力，首先需要管理者利用英文進行自我介紹，并且要求管理者掌握熟練英文聽說能力。

　　2、專業(yè)應(yīng)用能力通過提出與管理者專業(yè)類似問題，對于管理者掌握專業(yè)知識范圍與知識要點應(yīng)用能力予以分析，每位參與考核的管理者必須能夠熟練應(yīng)用專業(yè)知識解決實際突發(fā)情況，才能通過考核。

　　3、導師提問考核，EMBA培訓導師為每位管理者準備話題，讓管理者利用自己的個人閱歷與工作經(jīng)驗，對于話題進行詳細的描述，描述過程中必須結(jié)合實際的案例，同時導師隨時提出問題，測試管理者快速應(yīng)變能力。

　　第二點、資料核實

　　完成EMBA整個面試過程，此時專業(yè)導師針對管理者提供的個人簡歷、工作成就、學習目標等等內(nèi)容進行真實性核實，資料的真實性占據(jù)面試分數(shù)30%，填寫真實內(nèi)容，避免由于造假喪失參與EMBA培訓機會。

　　能夠參與EMBA培訓對于管理者而言幫助極大，重視筆試與面試考核，通過較高分數(shù)獲得EMBA培訓機會，對于管理者后期事業(yè)發(fā)展起到輔助作用，為不斷提高管理與決策能力奠定堅實基礎(chǔ)，以最為優(yōu)秀的狀態(tài)，應(yīng)對市場競爭壓力