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EMBA面試中會有各種各樣的問題，五花八門的，每個老師問的問題都不一樣，思絡就不同，不過要是準備的充分的話應該不管問什么都是沒問題的，小編為大家整理了一些歷年來在EMBA面試中經常提到的問題。希望能給大家有所幫助!但請大家注意以下這些問題僅供大家參考!
能力測試問題TOP10
| 序號 | 問題題目 |
| 1 | 談談你的經歷，工作業(yè)績。 |
| 2 | 在你的工作經歷之中哪些事是你的成功之作，為什么? |
| 3 | 在你的工作中你取得了哪些經驗教訓。 |
| 4 | 從你的工作需要出發(fā)談談為什么要上EMBA。 |
| 5 | 你在工作中是如何處理好你與同事的關系。 |
| 6 | 你在工作中是如何處理好你與上級領導的關系。 |
| 7 | 你在工作中是如何處理好你與部門的關系。 |
| 8 | 從你的工作經歷來談，你最善于做什么工作。 |
| 9 | 談談在你的工作中，怎么應用你學過的知識。 |
| 10 | 結合你的工作實際談談你的長處、短處、優(yōu)點、缺點。 |
基礎知識測試題TOP20
| 序號 | 問題題目 |
| 1 | 國有企業(yè)改革面臨的深層次矛盾和問題有那些? |
| 2 | 推進國有企業(yè)改革和發(fā)展，必須堅持什么指導方針和原則? |
| 3 | 現(xiàn)代企業(yè)制度有那些特征，國有企業(yè)如何建立? |
| 4 | 如何加強和完善企業(yè)管理? |
| 5 | 為國有企業(yè)改革和發(fā)展需要創(chuàng)造那些良好的外部環(huán)境? |
| 6 | 在發(fā)展社會主義市場經濟中，對國有企業(yè)經營管理者應具備那些高素質? |
| 7 | 如何建設國企高素質的經營管理者隊伍? |
| 8 | 如何建立和健全國有企業(yè)經營管理者的激勵和約束機制? |
| 9 | 決策的含義是什么?為什么說決策方案的原則選擇只能是滿意原則而不是最優(yōu)? |
| 10 | 現(xiàn)實企業(yè)經營決策中有那些困難和難點，誤區(qū)? |
| 11 | 企業(yè)管理中決策的發(fā)展趨勢有那些? |
| 12 | 企業(yè)實行事業(yè)部制組織結構，需具備那幾個條件? |
| 13 | 傳統(tǒng)的管理職能有那些?現(xiàn)代市場經濟環(huán)境下，那些管理新職能更為重要? |
| 14 | 管理控制工作職能對信息的要求應符合哪幾個方面? |
| 15 | 為了獲得控制信息，管理人員可以采用哪些方法? |
| 16 | 有效控制的原則是什么？ |
| 17 | 激勵一般原則。 |
| 18 | 實施激勵需注意的問題？ |
| 19 | 你認為員工在工作中具有那些要求? |
| 20 |
你認為領導者素質都包括那些?
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EMBA面試通常是指提前面試，考生需要提前將個人資料提交到院校，一旦審核通過會被通知面試時間和地點，那么EMBA面試主要考察申請人哪幾個方面呢？
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