暨南大學2015年8月份EMBA北京班上課通知已經(jīng)公布，請學員抓緊時間報名。

　　【上課時間】：2015年8月27日—30日

　　【上課老師】付亞和

　　【課程名稱】《戰(zhàn)略人力資源》

　　【導師介紹】

　　付亞和，中國人民大學勞動人事學院教授，曾任中國人民大學勞動人事學院副院長、人力資源開發(fā)與評價中心主任，是我國人力資源管理咨詢領域的創(chuàng)始學者之一。曾主持國家211工程和國家教育部人力資源管理學科體系建設等重大科研項目，發(fā)表有《企業(yè)管理咨詢》、《工商人事管理》、《企業(yè)人力資源管理》、《管理技能評價與開發(fā)》、《中小企業(yè)人力資源管理》、《績效考核與績效管理》等著作，同時發(fā)表論文數(shù)十部(篇)。自1998年至今，親自主持、參加和指導專家組為四通集團等數(shù)十家企業(yè)提供從組織設計、薪酬設計、績效考核與績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃到企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺建設、企業(yè)文化建設等專業(yè)咨詢服務，并擔任山東綠葉制藥集團、江門大長江摩托、東莞三正集團、深圳三和國際、深圳瑞德豐農藥、深圳芭田復合肥等公司的管理顧問。

　　主要著作編輯：《工商人事管理》、《企業(yè)管理咨詢》、《企業(yè)勞動人事管理》《企業(yè)勞動人事管理實務》、《中小企業(yè)人力資源管理》、《企業(yè)人力資源管理》、《管理技能評價與開發(fā)》以及《績效管理》、《工作分析》、《績效考核與績效管理》、《人力資源的技術解決方案》、《亞努斯的績效管理》等專著。

　　付亞和教授集數(shù)十年理論與實踐經(jīng)驗于一體，指導專家組自主開發(fā)具有國內領先地位和性的智能化《人力資源經(jīng)理的工具箱》軟件，獲得國家獨立知識產(chǎn)權。

　　培訓的主要特色：豐富的理論知識、廣泛的咨詢、培訓閱歷，使得課程既有實實在在的以一定理念和宏觀分析為背景的內容，又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練，讓受訓者充分掌握人力資源管理的核心價值及充分運用科學的管理工具。

　　課程基本特征為：結構型知識介紹 + 典型案例分析 + 切合企業(yè)的流程對照