中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心，是唯一國(guó)家級(jí)別專項(xiàng)科研中心。隨著人力資本的開發(fā)與管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，特開設(shè)了人力資源管理高級(jí)研修班。那么，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源管理高級(jí)研修班怎么樣?下面小編為您分析一下。

　　中國(guó)社科院人力資源管理——課程優(yōu)勢(shì)

　　培養(yǎng)行業(yè)高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計(jì)，提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺(tái)，豐富和拓展知識(shí)結(jié)構(gòu);為符合條件的學(xué)員提供申請(qǐng)博士學(xué)位的機(jī)會(huì)。

　　國(guó)家級(jí)的師資隊(duì)伍——具有高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力的著名學(xué)者、博士生導(dǎo)師參與授課。及國(guó)家級(jí)社科院人力資源研究中心的主任、研究員等

　　實(shí)用性的課程設(shè)置——課程設(shè)計(jì)以我院人力資源學(xué)專業(yè)博士生課程方案為基礎(chǔ)，在確�？茖W(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會(huì)行業(yè)需求突出實(shí)用性、新穎性與前沿性教育。

　　內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排——除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

　　中國(guó)社科院人力資源管理——教學(xué)模式

　　1、學(xué)制兩年，每月集中授課3-4天;

　　2、采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式;

　　3、發(fā)放與課程緊密聯(lián)系的內(nèi)部提綱和教材，規(guī)定必讀與參考書;

　　4、師資均為本院的博導(dǎo)及人力資源研究中心主任、研究員。

　　中國(guó)社科院人力資源管理——招生對(duì)象

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康的企業(yè)高級(jí)管理人員;年齡一般不超過45周歲。

　　2、擁有碩士學(xué)位或具備研究生同等學(xué)力(中級(jí)或中級(jí)以上職稱)，取得一定科研成果;只具有學(xué)士學(xué)位者需由其上級(jí)主管單位開具推薦信，情況優(yōu)秀者可酌情錄取;

　　中國(guó)社科院人力資源管理——證書頒發(fā)

　　1、 學(xué)員修完全部課程且考試成績(jī)合格者，頒發(fā)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院博士生課程班結(jié)業(yè)證書》(鋼印、紅印、統(tǒng)一編號(hào))。