有朋友問：“以后你想做管理者嗎?”剛?cè)肼殘觯�我們都是小員工，那么未來呢?未來的我們甘心一直做個(gè)小員工嗎?當(dāng)然也不排除只想過著平凡生活小職員的朋友，但肯定也有很多在職研究生朋友想成為管理者。你是否知道如何成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者嗎?

　　無論是國企、私企，還是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,成為一個(gè)成功合格的管理者是所有管理者的共同心愿，但是如何才能成為一個(gè)成功的管理者?或者說，成為一個(gè)合格稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部呢?要成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，至少要從以下五個(gè)方面做起：

　　一、智力

　　智力是成功的首要條件。智力是指一般性的精神能力，指人認(rèn)識(shí)、理解客觀事物并運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等解決問題的能力。包括記憶，觀察、想像、思考、判斷等。構(gòu)成智力的五大因素：①觀察力②注意力③記憶力④思維力⑤想象力。

　　二、監(jiān)督力

　　監(jiān)督力是成功的重要方法。監(jiān)督力是指監(jiān)督者的監(jiān)督行為的有效性，這種行為體現(xiàn)為二次管理的有效性，是與管理相呼應(yīng)的，是對管理的跟蹤與回報(bào)�？煞譃椋罕O(jiān)督效力、監(jiān)督效率、監(jiān)督效能。

　　三、自信力

　　自信力是成功者的基礎(chǔ)保證。自信力是對自己充滿信心，遇事不亂，處事不驚，有一種從容平靜的心境。自信力是一粒生命的種子，深藏在人心里，隨時(shí)都可以發(fā)芽，并開出絢爛奪目的花朵。自信就是這種力量的沃土，譬如對生活的熱愛，對高尚的渴望，對社會(huì)無私奉獻(xiàn)和對真理的無休止的追求。所以說，自信力是成功的基礎(chǔ)，成功的保證。

　　四、積極主動(dòng)態(tài)度

　　積極主動(dòng)態(tài)度是成功的關(guān)鍵。在執(zhí)行力的所有要素中，積極主動(dòng)的工作態(tài)度是核心。有人說，在執(zhí)行力中，能力是非常重要的，話是這么說，缺乏工作能力，執(zhí)行力就無法得到保證，但工作能力可以很快培養(yǎng)，而工作態(tài)度則是一時(shí)難以培養(yǎng)成功的。

　　五、果斷力

　　果斷力是成功者的優(yōu)良品質(zhì)和基本技能。這是因?yàn)椋?/p>

　　1、果斷力是一個(gè)人良好的意志品質(zhì)，果斷力不同于盲目下結(jié)論，我們?nèi)粘Ｐ袨橹斜憩F(xiàn)果斷堅(jiān)決的品質(zhì)特別重要，當(dāng)斷不斷，必受其亂，特別是面對眾多的抉擇，不可長時(shí)間地徘徊、猶豫。

　　2、果斷力是一個(gè)人基本技能。堅(jiān)持自力，無須冒犯別人，果斷意味著增加自身選擇的余地，果斷使人用于表達(dá)自己的愿望和意見，果斷使人自如地處理人際關(guān)系，果斷能增加個(gè)人品味。

　　一個(gè)人要有成功，這5個(gè)條件特質(zhì)是少不了的，一個(gè)人不需要這5個(gè)條件特質(zhì)都具備，但如果你一個(gè)都不具備，是不可能變成為一個(gè)成功的管理者的，換句話說，成功的管理者應(yīng)該具備某種或幾種特質(zhì)。