2016年人大人力資源管理在職研究生論文答辯工作即將開始，那么參加人力資源管理在職研究生論文答辯具體流程是什么呢?下面讓我們一起來了解一下。

　　人大人力資源管理在職研究生論文答辯流程：

　　步：掌握總體

　　在職研究生論文答辯時必須做到：1、脫稿匯報 2、突出重點 3、抓住興趣 4、掌握時間 5、留下伏筆

　　第二步：開場白

　　在職研究生論文答辯開場白是非常重要的。開場白的好壞影響到你給論文答辯老師們的印象。開場白是整個論文答辯的正式開始，它可以吸引注意力、建立可信性、預(yù)告答辯的意圖和主要內(nèi)容。在職研究生論文答辯，要切合主題、符合答辯基調(diào)、運用適當?shù)恼Z言。

　　在職朋友需要注意，應(yīng)避免負面開頭，如自我辯解：我工作太忙，準備不太好等，既不能體現(xiàn)對答辯委員會專家的尊重，也是個人自信不足的表現(xiàn)，答辯者在各位專家的印象中大打折扣。

　　另外，需要提醒在職朋友，時刻保持禮貌。牢記謙虛謹慎是我國的傳統(tǒng)美德，但是謙虛并非不自信。同時也要避免自我表現(xiàn)，洋洋得意，尋求贊賞。

　　第三步：報告論文

　　在職研究生論文答辯報告論文時應(yīng)注意：掌握時間、扼要介紹。沉著冷靜，語音優(yōu)美，用普通話，抑揚頓挫，表情豐富，表達。

　　語氣上要用肯定的語言，是即是，非即非，不能模棱兩可。內(nèi)容上緊扣主題，表達上口齒清楚、流利，聲音要響亮，富于感染力，可使用適當?shù)氖謩荩�以取得答辯的效果。當然，語言的流暢性、信服力等，非一日之功，看臨場發(fā)揮了。

　　第四步：回答問題

　　在職研究生論文報告結(jié)束后，在職研究生論文答辯老師會問幾個問題，記錄問題時注意進行確認是否理解正確。如果確實不知如何回答時，可直接說明，不要答非所問�？傊�，答辯中應(yīng)實事求是，不卑不亢，有禮有節(jié)，時刻表現(xiàn)出對專家的尊重和感謝。注意答辯不純粹是學(xué)術(shù)答辯，非學(xué)術(shù)成分大約占一半，要顯示出自己各方面的成熟，要證明自己有了學(xué)術(shù)研究的能力。

　　第五步：結(jié)束并致謝

　　在職研究生論文答辯，在論文報告結(jié)束前一定要進行致謝。論文答辯之后，在職研究生應(yīng)該認真聽取答辯老師的評判，進一步分析、思考答辯老師提出的意見，總結(jié)論文寫作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　一方面，要搞清楚通過這次畢業(yè)論文寫作，自己學(xué)習(xí)和掌握了哪些科學(xué)研究的方法，在提出問題、分析問題、解決問題以及科研能力上得到了提高及存在的不足，作為今后研究其他課題時的借鑒。

　　另一方面，要認真思索論文答辯會上，答辯老師提出的問題和意見，修改自己的論文，加深研究，精心修改自己的論文，求得縱深發(fā)展，取得更大的戰(zhàn)果。使自己在知識上、能力上有所提高。

　　小編總結(jié)：以上就是人大人力資源管理在職研究生論文答辯具體流程，希望對大家有所幫助，如果您想了解更多在職研究生報考信息，請繼續(xù)訪問育路在職研究生網(wǎng)。