21 世紀將是知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的世紀，知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)、以知識為資本的經(jīng)濟，這種經(jīng)濟直接依賴于高素質(zhì)人才對知識的掌握、創(chuàng)新和應(yīng)用。因此，新世紀的競爭是人才的競爭，而人力資源是企事業(yè)發(fā)展的核心動力。為給在職人員提供學(xué)習(xí)研究生課程的機會，經(jīng)上級有關(guān)教育部門批準，中國科學(xué)院心理研究所繼續(xù)舉辦應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)——人力資源管理與開發(fā)方向的研究生課程進修班，旨在發(fā)展大學(xué)后繼續(xù)教育，培養(yǎng)高層次的專業(yè)人才。

一、 招生對象及條件

•  大學(xué)本科畢業(yè)或大專畢業(yè)。 免試入學(xué)，具有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

•  經(jīng)審核符合條件者，可按照 國務(wù)院學(xué)位委員會 及有關(guān)規(guī)定申請碩士學(xué)位。

二、招生專業(yè)及上課方式

•  專業(yè)： 應(yīng)用心理學(xué) —— 人力資源開發(fā)與管理方向。

•  上課方式：隨報隨學(xué)。

三、學(xué)制與課程設(shè)置

•  學(xué)制兩年。

•  課程設(shè)置：

具體課程包涵了以下課題：

薪酬設(shè)計、員工培訓(xùn)、業(yè)績管理、沖突管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、企業(yè)管理創(chuàng)新系統(tǒng)、組織群體心理、危機管理、 360 度測評、職業(yè)生涯設(shè)計、企業(yè)培訓(xùn)管理、員工心態(tài)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團隊建設(shè)與管理、績效考核、企業(yè)文化建設(shè) ……

四、教學(xué)特色

1 、人力資源管理在本質(zhì)上是心理學(xué)的研究范疇。通過系統(tǒng)化的心理分析訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)，以真實案例為基礎(chǔ)進行教學(xué)。與 MBA 學(xué)歷相比，人力資源管理專業(yè)因更強的 " 專業(yè)性 " 而更具有 " 可雇性 " ；從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問等。

2 、我所人力資源管理方向教師多數(shù)具有海外留學(xué)背景，不僅了解國際最新的 HR 理論與方法，具有深厚的理論基礎(chǔ)，而且深入企業(yè)實踐（大部分教師均擔任著知名企業(yè)的 HR 管理顧問或為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)），從而使我們的教學(xué)更具有可操作性。

五、學(xué)員受益

1 、在整體了解心理學(xué)理論的基礎(chǔ)上，能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法；

2 、學(xué)員畢業(yè)后，有能力根據(jù)企業(yè)實際情況，設(shè)計出適合本企業(yè)的人力資源管理體系；

3 、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)；

4 、 符合條件者可申請碩士學(xué)位。

六、教學(xué)方式

教學(xué)形式有兩種：一是遠程教學(xué)，學(xué)員看教學(xué)課件和自主學(xué)習(xí)；二是按教務(wù)處教學(xué)計劃進行集中面授和考試。

七、報名及錄取

1 、咨詢電話：010-88143009  010-88146126 段老師 石老師

報名   即日起 開始報名，隨報隨學(xué)。 （報名人員須提前電話預(yù)約）

2 、報名時提供：①兩張一寸免冠照片；②身份證復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件， 報名費 100 元，填寫報名表；

九、結(jié)業(yè)

1 、修完規(guī)定課程，通過必修課考試，修滿 35 學(xué)分，即可結(jié)業(yè)，頒發(fā)《中國科學(xué)院心理研究所研究生課程進修班結(jié)業(yè)證書》；

2 、符合條件者可申請在職碩士研究生學(xué)位。 在職研究生申請碩士學(xué)位時，必須先具備學(xué)士學(xué)位滿三年，提出申請后，參加全國同等學(xué)歷的考試（英語和專業(yè)課綜合考試），四年內(nèi)通過有效。