人才是企業(yè)發(fā)展的根本，人力資源的功能是如何吸引和留住這些人才，近些年來(lái)，企業(yè)對(duì)于高級(jí)HR的需求越來(lái)越多。HR也需要通過(guò)不斷的進(jìn)修去提高自己的能力。下面小編為大家分析一下在職研究生人力資源這個(gè)專業(yè)。

　　人力資源專業(yè)介紹

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

　　學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分為六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　市場(chǎng)需求

　　權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。

　　相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元(一般在1.5 萬(wàn)元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間 (一般在8千元上下浮動(dòng))，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。

　　哪些人適合報(bào)考

　　1、現(xiàn)在職從事企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系的人力資源管理人員;

　　2、企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理;

　　3、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員。

　　4、人力資源管理師及有志于從事人力資源相關(guān)工作的人員。

　　就業(yè)前景

　　按照企業(yè)傳統(tǒng)道路來(lái)說(shuō)，是從人事專員到人力資源經(jīng)理再到人力資源總監(jiān)的晉生渠道。

　　不喜歡走管理層，專注于政策和理論研究，通過(guò)在企業(yè)長(zhǎng)期的積累和實(shí)踐，可成為該領(lǐng)域的管理咨詢專家。

　　此外的發(fā)展渠道還有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、人力資源獵頭等其他發(fā)展渠道。

　　推薦院校

　　中國(guó)人民大學(xué)：人力資源管理、公共組織與人力資源

　　對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué):人力資源管理

　　北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué):國(guó)際人力資源

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué):人力資源管理

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院:人力資源管理

　　中科院心理所:人力資源開(kāi)發(fā)與管理

　　華南理工大學(xué):人力資源管理

　　更多在職研究生相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打24小時(shí)免費(fèi)咨詢電話：010-51264100

　　在職研究生考試交流群：131112143(點(diǎn)擊加入)