沒(méi)有任何一樣的證書可以說(shuō)是最有用的，只有適合自己的證書才是最有用的。那么關(guān)于在職研究生，肯定對(duì)于有的人特別有用，對(duì)于有的人實(shí)際沒(méi)有任何的意義。既然每年都有如此多的人來(lái)考試這個(gè)，來(lái)學(xué)習(xí)在職研，那么在職研必然有著其一定的道理和優(yōu)勢(shì)。通常來(lái)說(shuō)，在職研究生就是一邊工作一邊考在職研，為何考在職研?報(bào)考在職研究生真的好嗎?

　　在職研究的優(yōu)勢(shì)，大致分為以下幾點(diǎn)：

　　一、 專業(yè)技能提升

　　在職研究生通過(guò)系統(tǒng)而扎實(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)，加上在職人員又有工作經(jīng)驗(yàn)積累，可以更升層次理解和實(shí)踐。

　　二、人脈的積累

　　研究生同學(xué)圈子本身就形成一張層次很高的人際資源網(wǎng)絡(luò)，在職人員向高材生請(qǐng)教取長(zhǎng)補(bǔ)短，更上一層樓;思想上會(huì)有更高的覺(jué)悟，所以說(shuō)“近朱則赤”，不論在學(xué)習(xí)上還是工作中會(huì)有質(zhì)的飛躍。

　　三、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　1、 學(xué)歷提升，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　目前，很多大城市對(duì)于研究生的準(zhǔn)入制度相對(duì)本科生寬松很多，因此在職研究生的含金量也在不斷的提高。

　　2、 就業(yè)優(yōu)勢(shì)大

　　相信每一個(gè)找過(guò)工作的人，或者已經(jīng)在上班的人，我們都知道這樣一個(gè)是事實(shí)：通常工作招聘上面只招碩士學(xué)歷以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生優(yōu)先;

　　3、 提高職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

　　同樣的單位招聘，通常情況下提供給研究生的崗位一般都是部門主管、研究人才、管理人員等，而提供給本科生的崗位則往往只是文秘、銷售等簡(jiǎn)單工作;

　　4、薪資福利的獎(jiǎng)勵(lì)

　　首先是薪金待遇;其次是福利待遇。為了爭(zhēng)奪人才，許多單位都給予研究生更好的住房待遇等;

　　5、發(fā)展前景更是一片光明

　　近幾年的政府相關(guān)報(bào)道，國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位都已制定相關(guān)政策，研究生在晉升、晉級(jí)等方面均要比本科生起點(diǎn)高、速度快;企業(yè)方面雖然沒(méi)有硬性政策，但出于爭(zhēng)奪人才的考慮，研究生也更被看重，發(fā)展前景也要更好。