人力資源管理工作是一項十分重要的工作，人事專員掌握了人力資源管理，才能夠更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，所以人事專員是需要學(xué)習(xí)的，那么人事專員考在職研究生報考條件與專業(yè)推薦呢?

　　一、人事專員考在職研究生報考條件

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、三年及以上工作經(jīng)驗;

　　3、已獲本科畢業(yè)證，并有學(xué)士學(xué)位。

　　人事專員考在職研究生專業(yè)推薦

　　人力資源管理(HR)

　　人力資源管理專業(yè)是針對企業(yè)的人事管理方面而開設(shè)的，所以學(xué)習(xí)該專業(yè)之后，可以使自己掌握人力資源管理的知識，并且還能夠為自己在企業(yè)中的職位進(jìn)行晉升，使自己的職業(yè)道路變得更加廣闊。除此之外，人力資源管理專業(yè)也能夠幫助我們解決就業(yè)難的問題。

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　　社會保障(HRS)

　　社會保障專業(yè)是隨著我國社會保障事業(yè)的發(fā)展而建立起來的，培養(yǎng)熟悉我國社會保障和勞動就業(yè)政策法規(guī)，能在社會保障機(jī)構(gòu)、勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的高級專門人才。此專業(yè)適合從事人力資源管理、人事管理、薪酬管理、績效管理等工作的在職人士報考。

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　　行政管理(MPA)

　　行政管理是一門應(yīng)用性的學(xué)科，它的目標(biāo)是提高行政人員的管理水平。該專業(yè)主要培養(yǎng)能勝任各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會團(tuán)體中各級行政管理部門及公共服務(wù)部門所需要的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的行政管理人才。

　　學(xué)習(xí)課程主要包括政治理論課程、外語課程、公共政策分析、管理學(xué)原理等，主要目的是為了提高學(xué)員的行政管理能力和水平，幫助學(xué)員更好地從事行政工作。很多在職人士選擇報考這個專業(yè)然后用來考公，其實就是看重了這個專業(yè)的實用性，因此這一專業(yè)比較適合從事企業(yè)、事業(yè)單位工作的在職人士報考。

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　　公共管理(MPA)

　　公共管理(MPA)是以政府管理為核心、以公共部門管理為重點、面向公共事務(wù)管理領(lǐng)域，培養(yǎng)具有現(xiàn)代公共行政理念，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代公共行政理論、方法和技能，能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)公共行政管理工作，具有分析和解決公共問題能力的高層次、應(yīng)用型專門人才。

　　MPA是培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的公共事務(wù)管理專業(yè)人才。MPA畢業(yè)后可以獲得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書雙證，其含金量比同等學(xué)力要高很多，更容易獲得企業(yè)的認(rèn)可。

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　　綜上所述，本文主要介紹了人事專員考在職研究生報考條件，并為這個崗位推薦了幾個適合報考的專業(yè)，大家如果有其他疑問可以咨詢站內(nèi)在線老師。

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