公共管理碩士有用嗎？在職研有哪些院校可以選擇入學(xué)最低的學(xué)歷是什么和報考學(xué)歷一致嗎？

來源：育路在職研究生招生信息網(wǎng) 時間：2024-10-29 13:10:08

公共管理碩士有用嗎？為何備受在職考研人士歡迎？

　　管理類專業(yè)總共包含有8種不同類型的碩士學(xué)位，而工商管理碩士(MPA)不僅備受體制內(nèi)公職人員青睞，還有很多在私企工作的在職人士也將它列入考研專業(yè)的首選名單。很多人都不理解這種現(xiàn)象的成因，想知道公共管理碩士有用嗎？下面我們就一起來探討下這個問題。

公共管理碩士有用嗎？在職研有哪些院�？梢赃x擇入學(xué)最低的學(xué)歷是什么和報考學(xué)歷一致嗎？

　　一、專業(yè)概況

　　公共管理專業(yè)的目的是培養(yǎng)為各類機關(guān)部門和公共機構(gòu)工作的、德才兼?zhèn)淝夷軌蜻m應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要的管理型人才，攻讀MPA需要研究各類公共組織的管理活動及其規(guī)律，掌握先進的管理方法和歷年，養(yǎng)成高層次、復(fù)合型、應(yīng)用型的三大特點。

　　二、報考條件

　　作為管理類專業(yè)，應(yīng)屆生不能報考公共管理碩士，對工作經(jīng)驗的要求和其它同類專業(yè)是一樣的。已獲碩士或博士學(xué)位，要求2年以上的工作經(jīng)驗;已獲本科學(xué)歷，要求3年以上的工作經(jīng)驗;已獲高職高專學(xué)歷，要求5年以上的工作經(jīng)驗。<<<公共管理專業(yè)歷年考研分?jǐn)?shù)線，點擊讀研教育在線名師咨詢<>

　　三、發(fā)展前景

　　考公共管理碩士的很多都是在職公務(wù)員，主要是因為這個專業(yè)和工作性質(zhì)比較符合，一方面學(xué)到的公共管理知識可以應(yīng)用到工作中，另一方面，在做論文的時候也可以使用工作時遇到的一些案例。并且，如果在職公務(wù)員想走遴選等途徑晉升，那么擁有公共管理碩士身份，優(yōu)勢就很大。

　　而私企的在職人士選擇這個專業(yè)，往往是想盡早進入到管理層，現(xiàn)在學(xué)歷競爭很大，而管理類專業(yè)相對好考一些，招生院校多，初試只考兩門，就業(yè)面廣，畢竟各行各業(yè)都是需要有好的管理層人才的，因此相比其它專業(yè)而言，就更適合在職考研人士。

　　所以如果要說公共管理碩士有用嗎，可以很肯定地告訴大家，一方面，拿到了碩士的文憑，對我們個人的綜合能力是一個很大的提升，能增強職場競爭力；另一方面，對于在職的公務(wù)員和私企工作者來說，想要晉升或者是進入管理層的話，公共管理碩士身份的優(yōu)勢也是相當(dāng)明顯的。更多關(guān)于在職研究生的問題，請咨詢我們的在線名師。讀研教育擁有多年在職研究生服務(wù)經(jīng)驗，我們的老師會幫助大家解決各種在職研究生問題。

報考公共管理在職研有哪些院�？梢赃x擇入學(xué)最低的學(xué)歷是什么和報考學(xué)歷一致嗎？

　　公共管理在職研的課程設(shè)置量是比較多的，所以說學(xué)員在選擇某個專業(yè)的時候，在學(xué)習(xí)課程的時候可能會發(fā)現(xiàn)，總有一種似曾相識的感覺，這也并不奇怪，因為公共管理涉及到的知識面確實比較廣泛，該專業(yè)主要是為公共組織和非政府組織實現(xiàn)共同利益，為社會提供公共產(chǎn)品服務(wù)的活動。

報考公共管理在職研有哪些院�？梢赃x擇入學(xué)最低的學(xué)歷是什么和報考學(xué)歷一致嗎

　　公共管理在職研可以選擇的院校也是非常的多，由于這是一個比較熱門的課程，所以每年報考的人數(shù)也是比較多的，我們可以在中國人大、對外經(jīng)貿(mào)和中國社科院學(xué)習(xí)到這樣的課程，而且在湖南大學(xué)和華中師大也是開設(shè)了此類課程。學(xué)習(xí)的時間一般都是兩年，這兩年包括了研修班的學(xué)習(xí)，然后在研修班學(xué)習(xí)修滿學(xué)分之后，就可以去申請碩士的考試了。

公共管理在職研究生學(xué)員一定要謹(jǐn)記勞務(wù)關(guān)系

　　考在職研究生想獲得雙證需要參加一月份的考試，一月份是全國統(tǒng)考，難度比其他形式的在職研究生考試稍高，本科有學(xué)位的考生還要根據(jù)自己的實際情況選擇專業(yè)，不要盲目跟風(fēng)。

　　在職研究生考生應(yīng)該先把自己簽訂的合同的性質(zhì)和內(nèi)容搞清楚，合同中有沒有規(guī)定限制考研的條款，因為如果沒有具體的限制，那么考生就不存在違約的情況，也就不會涉及經(jīng)濟補償和違約糾紛。

　　合同的期限長短和性質(zhì)，現(xiàn)在不少單位簽訂的是聘任合同，如果合同期限已過，那也就沒有勞動關(guān)系了，單位也就無權(quán)干涉了，另外很多單位因為聘任合同的性質(zhì)，在沒有特殊情況時，是不會卡住不放人的，一般都會與員工解除合同的，而不會鉆牛角尖，耽誤員工的前途。