企業(yè)管理在職研究生招生方式

近些年，報考在職研究生的人日益增多，我國各大院校均開有在職教育課程，并設有豐富專業(yè)課程，滿足了不同人群需求。其中企業(yè)管理專業(yè)很受歡迎，以下對招生方式進行講述。

一、同等學力

申請人通過同等學力的方式報名，在滿足一定的條件要求后，可登錄本網(wǎng)站在線申請，報名后免試入學，入校學習并完成課程后取得結(jié)業(yè)證書。后期滿足相應條件后可申請碩士學位，參加5月統(tǒng)考及論文答辯，通過后獲取碩士學位證書。

二、國際碩士

通過國際碩士進行報名，只要滿足條件要求全年均可報名。該報名方式屬于院校自主招生，報名成功后免試入學，完成院校規(guī)定的課程后，參加院校自主安排的考試，通過后并完成論文答辯，取得碩士學位證書。

三、在職博士

在職博士報名時間一般是由院校自行決定的，大多數(shù)院校都分為春季招生和秋季招生，春季招生時間一般為每年的3月至4月，秋季證招生時間為10月至11月，學員學習課程后，通過論文答辯后獲取博士學位證書。

四、高級研修

高級研修班的報名時間不固定，是由各個招生院校自主決定。通過該方式報名后修滿要求學分，通過結(jié)業(yè)考核，即可獲得課程結(jié)業(yè)證書。

學會包容批評意見是企業(yè)管理的一門學問

這是一起典型的由員工批評企業(yè)引發(fā)的名譽侵權(quán)糾紛案。名譽是外界對特定自然人、法人的品德、資歷、形象等方面的客觀評判，這種評價關系到民事主體的人格尊嚴和社會地位。我國民法典第1024條規(guī)定，任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害自然人和法人的名譽權(quán)。

客觀講，如果本案涉事員工發(fā)布的言論確系捏造，并導致公司產(chǎn)生損失，其行為確實涉嫌名譽侵權(quán)。然而，法院一審二審都判定被告針對公司的言論并未構(gòu)成名譽侵權(quán)，這是因為，依照法律規(guī)定，行為人須符合“在主觀上有過錯、行為違法、存在損害后果、損害后果與違法行為之間有因果聯(lián)系”等四個缺一不可的構(gòu)成要件，才能被認定侵害名譽權(quán)。也就是說，雖然員工將與企業(yè)之間的爭議內(nèi)容發(fā)在微信群內(nèi)的方式欠妥，但其言論、用詞并無夸大或貶損，因此不構(gòu)成捏造虛假事實進而丑化公司或損害公司名譽的行為。

透過該案，更值得思考的是，企業(yè)應該如何對待員工為維權(quán)而發(fā)表批評意見的行為。眾所周知，員工對關乎自身合法權(quán)益的勞動爭議事項擁有批評監(jiān)督權(quán)，只要其行使批評監(jiān)督權(quán)的行為不僭越法律紅線，企業(yè)就應正視問題并理性對待，而不能上綱上線地對其扣上名譽侵權(quán)的“帽子”。在近年來的司法實踐中，有些企業(yè)常以名譽侵權(quán)為由起訴為維權(quán)而發(fā)表批評性言論的員工，敗訴的不在少數(shù)——司法機關的態(tài)度，給濫用名譽侵權(quán)大棒壓制員工批評意見的企業(yè)提了個醒：名譽侵權(quán)不是“籮筐”，包容員工的批評性意見，是現(xiàn)代企業(yè)管理的學問之一。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行�！眴T工就關乎切身利益的事項發(fā)表批評意見，其實是希望獲得企業(yè)善待。一定程度上說，這也可能是諸多勞動者共同的心聲和關切所在，進而關乎企業(yè)管理效能、制度完善和人心向背。所以，對企業(yè)來說，更明智的做法應該是，以此為切入點，舉一反三地深思自身存在的問題，有針對性地解決。這不僅是在回應個體的訴求，也是企業(yè)管理和發(fā)展的一次自我校準。

企業(yè)管理在職研究生學校推薦

學校簡章名稱	學費	學制	上課方式
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學企業(yè)管理專業(yè)公司理財與企業(yè)會計方向在職課程培訓班招生簡章	29600.00元	1.5年	周末班,網(wǎng)絡班
中國人民大學企業(yè)管理方向在職課程培訓班招生簡章	25800.00元	2年	周末班
中國人民大學企業(yè)管理方向在職課程培訓班招生簡章	25800.00元	2年	周末班
中國人民大學企業(yè)管理方向在職課程培訓班招生簡章	25800.00元	2年	周末班

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