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北京大學(xué)HR(人力資源)總監(jiān)高層研修班招生

來源:育路網(wǎng) 時間:2006-12-19 17:27:21

在職研究生報考條件測評

北京大學(xué)HR(人力資源)總監(jiān)高層研修班(第五屆)
北京大學(xué)HR(人力資源)總監(jiān)高層研修班(第五屆)

結(jié)業(yè)頒發(fā)北京大學(xué)人力資源管理研究生課程班結(jié)業(yè)證書
縱論全球HR熱點(diǎn)  系統(tǒng)提升實(shí)務(wù)水平
     感受北大人文氣息  拓展人際網(wǎng)絡(luò)資源

培訓(xùn)背景

   人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素!
   人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸!
   企業(yè)的競爭,最終都可歸結(jié)為"人才"的競爭!
   人力資源管理部門,已由過去的普通職能部門、后勤部門發(fā)展為組織核心競爭力的源泉和組織發(fā)展的發(fā)動機(jī)。人力資源總監(jiān),也相應(yīng)地由一般作業(yè)性的實(shí)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。
   一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源總監(jiān),必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),成功進(jìn)行人才選拔,建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制,最大限度地激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),塑造卓越的企業(yè)文化,推動組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
   北京大學(xué)HR(人力資源)總監(jiān)班,匯集名校名企一流師資,為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
   北大HR總監(jiān)班,為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。

課程內(nèi)容

1、北京大學(xué)人力資源管理核心課程

工作分析與崗位評價(2006年9月22-23日)
梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會薪酬工作委員會顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR總監(jiān)

職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(9月24日)
周建波 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 博士、副教授

人力資源整體設(shè)計(jì)與構(gòu)建(10月20-21)
余順坤 華北電力大學(xué) 教授 北京市HR委員會 主席

人員招聘、面試與素質(zhì)模型(10月22日)
孫 波 《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓(xùn)公司總經(jīng)理

危機(jī)管理(11月17日)
崔 翔 畢業(yè)于北京大學(xué) 獲美國康奈爾大學(xué)碩士及北伊利諾斯州立大學(xué)博士學(xué)位 歷任摩托羅拉(中國)公司、上海朗訊科技HR總監(jiān)

員工素質(zhì)測評(11月18-19日)
肖鳴政  北京大學(xué)人才與人力資源研究所 所長、
北京大學(xué)政府管理學(xué)院 教授、博導(dǎo)著名人力資源專家

培訓(xùn)體系的建立與運(yùn)作(12月15-16日)
徐 斌 博士 原摩托羅拉(中國)公司培訓(xùn)部、薪酬福利部高級經(jīng)理

職業(yè)生涯規(guī)劃(12月17日)
藍(lán) 天 清華大學(xué)管理學(xué)博士 英國BATH大學(xué)HR管理碩士

執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(2007年1月19日)
王明基 南開大學(xué) EMBA教授

全面績效管理(1月20-21日)
劉俊勇 中國人民大學(xué)商學(xué)院 博士

企業(yè)并購、重組中的HR管理(3月16日)
梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會薪酬工作委員會 顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR經(jīng)理/總監(jiān)

薪酬理論與制度設(shè)計(jì)(3月17-18日)
!P(yáng) 宜家(中國)公司HR總監(jiān) 原諾基亞 全球薪酬經(jīng)理

勞動法規(guī)與勞動關(guān)系管理(4月20日)
孫 平 中國質(zhì)量管理協(xié)會、中國勞動學(xué)會外企勞動管理委員會 理事 

企業(yè)文化與人本管理(4月21-22日)
姜榮國 清華大學(xué) 副教授 管理學(xué)博士

激勵(股權(quán)激勵)與約束機(jī)制(5月18日)
劉 寧 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 博士 副教授

國際化的HR管理(5月19日)
武欣欣 簡氏集團(tuán)亞太區(qū)高級顧問 
法國IESEG大學(xué)及丹麥COPENHAGEN大學(xué)客座教授

組織變革與組織發(fā)展(5月20日)
武欣欣 簡氏集團(tuán)亞太區(qū)高級顧問 
法國IESEG大學(xué)及丹麥COPENHAGEN大學(xué)客座教授

2、 現(xiàn)代工商管理系列講座

3、 現(xiàn)代人力資源管理系列論壇

師資結(jié)構(gòu)

北大、清華、人大等著名高校和科研機(jī)構(gòu)的有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家教授(學(xué)院派);
來自世界500強(qiáng)等知名企業(yè)的有高度文化和理論素養(yǎng)的資深人力資源主管(實(shí)戰(zhàn)派)。

學(xué)期安排   學(xué)期八個月,每月集中一個周末上課三天一晚(講座安排在周六晚間)。

授課對象 

各類型企業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管;
分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理;董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員;
政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管。

教學(xué)模式

1、最新理念、信息的大量介紹;
2、理論框架的系統(tǒng)化講授;
3、實(shí)務(wù)操作技術(shù)的詳細(xì)解析;
4、豐富的實(shí)戰(zhàn)案例分析;
5、互動式交流探討;
6、突出現(xiàn)實(shí)性和前沿性的講座、論壇。

咨詢電話:010-51268840、51268841 張老師 郵箱:zhangqt@yuloo.com

網(wǎng)上報名: 填寫網(wǎng)上報名表

上課地點(diǎn):
  北京大學(xué)校內(nèi)

住   宿: 
需住宿者由招生辦提供校內(nèi)外住宿信息,學(xué)員自主選擇,費(fèi)用自理。

學(xué)員管理制度:  按北大學(xué)生管理制度統(tǒng)一管理,建立學(xué)員檔案,結(jié)業(yè)后在本校存檔。

報名截止日期:  2006年9月22日

學(xué)  費(fèi):  
18800元(含課程、講座、教材、講義、證書等費(fèi)用)

開 戶 行: 北京市工商銀行海淀鎮(zhèn)支行

收款單位: 北京大學(xué)

特別說明: 匯票、支票、電匯單上“(收款)單位”一欄均只填“北京大學(xué) ”四字,在匯款單“用途”欄里務(wù)必填上“經(jīng)濟(jì)學(xué)院第五屆人力資源總監(jiān)班XXX(學(xué)員姓名)學(xué)費(fèi)”。匯款后請將銀行匯款回單復(fù)印件傳真到本招生辦。

結(jié)束

特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;

②部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系我們溝通解決。

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