結(jié)業(yè)頒發(fā)北京大學(xué)人力資源管理研究生課程班結(jié)業(yè)證書
縱論全球HR熱點(diǎn)　　系統(tǒng)提升實(shí)務(wù)水平
　　　　 感受北大人文氣息　　拓展人際網(wǎng)絡(luò)資源

培訓(xùn)背景

　　 人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素！
　　 人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸！
　　 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為"人才"的競(jìng)爭(zhēng)！
　　 人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門、后勤部門發(fā)展為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉和組織發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)。人力資源總監(jiān)，也相應(yīng)地由一般作業(yè)性的實(shí)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。
　　 一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
　　 北京大學(xué)HR（人力資源）總監(jiān)班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
　　 北大HR總監(jiān)班，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。

課程內(nèi)容

1、北京大學(xué)人力資源管理核心課程

工作分析與崗位評(píng)價(jià)(2006年9月22-23日)
梁雅杰　艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會(huì)薪酬工作委員會(huì)顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR總監(jiān)

職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(9月24日)
周建波 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 博士、副教授

人力資源整體設(shè)計(jì)與構(gòu)建(10月20-21)
余順坤　華北電力大學(xué) 教授 北京市HR委員會(huì) 主席

人員招聘、面試與素質(zhì)模型(10月22日)
孫　波　《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓(xùn)公司總經(jīng)理

危機(jī)管理(11月17日)
崔 翔 畢業(yè)于北京大學(xué) 獲美國康奈爾大學(xué)碩士及北伊利諾斯州立大學(xué)博士學(xué)位 歷任摩托羅拉(中國)公司、上海朗訊科技HR總監(jiān)

員工素質(zhì)測(cè)評(píng)(11月18-19日)
肖鳴政　 北京大學(xué)人才與人力資源研究所 所長(zhǎng)、
北京大學(xué)政府管理學(xué)院 教授、博導(dǎo)著名人力資源專家

培訓(xùn)體系的建立與運(yùn)作(12月15－16日)
徐　斌　博士　原摩托羅拉（中國）公司培訓(xùn)部、薪酬福利部高級(jí)經(jīng)理

職業(yè)生涯規(guī)劃(12月17日)
藍(lán)　天　清華大學(xué)管理學(xué)博士 英國BATH大學(xué)HR管理碩士

執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(2007年1月19日)
王明基 南開大學(xué) EMBA教授

全面績(jī)效管理(1月20－21日)
劉俊勇 中國人民大學(xué)商學(xué)院 博士

企業(yè)并購、重組中的ＨＲ管理(3月16日)
梁雅杰　艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會(huì)薪酬工作委員會(huì) 顧問 曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司HR經(jīng)理/總監(jiān)

薪酬理論與制度設(shè)計(jì)(3月17-18日)
�！�揚(yáng)　宜家(中國)公司HR總監(jiān)　原諾基亞 全球薪酬經(jīng)理

勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系管理(4月20日)
孫　平　中國質(zhì)量管理協(xié)會(huì)、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)外企勞動(dòng)管理委員會(huì) 理事　

企業(yè)文化與人本管理(4月21-22日)
姜榮國 清華大學(xué) 副教授 管理學(xué)博士

激勵(lì)（股權(quán)激勵(lì)）與約束機(jī)制(5月18日)
劉 寧 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 博士 副教授

國際化的HR管理(5月19日)
武欣欣　簡(jiǎn)氏集團(tuán)亞太區(qū)高級(jí)顧問　
法國IESEG大學(xué)及丹麥COPENHAGEN大學(xué)客座教授

組織變革與組織發(fā)展(5月20日)
武欣欣　簡(jiǎn)氏集團(tuán)亞太區(qū)高級(jí)顧問　
法國IESEG大學(xué)及丹麥COPENHAGEN大學(xué)客座教授

2、 現(xiàn)代工商管理系列講座

3、 現(xiàn)代人力資源管理系列論壇

師資結(jié)構(gòu)

北大、清華、人大等著名高校和科研機(jī)構(gòu)的有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家教授(學(xué)院派)；
來自世界500強(qiáng)等知名企業(yè)的有高度文化和理論素養(yǎng)的資深人力資源主管(實(shí)戰(zhàn)派)。

學(xué)期安排   學(xué)期八個(gè)月，每月集中一個(gè)周末上課三天一晚（講座安排在周六晚間)。

授課對(duì)象 
各類型企業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；
分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；
政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管。

教學(xué)模式

1、最新理念、信息的大量介紹；
2、理論框架的系統(tǒng)化講授；
3、實(shí)務(wù)操作技術(shù)的詳細(xì)解析；
4、豐富的實(shí)戰(zhàn)案例分析；
5、互動(dòng)式交流探討；
6、突出現(xiàn)實(shí)性和前沿性的講座、論壇。

咨詢電話：010-51268840、51268841 張老師 郵箱：zhangqt@yuloo.com

網(wǎng)上報(bào)名： 填寫網(wǎng)上報(bào)名表

上課地點(diǎn):  北京大學(xué)校內(nèi)

住   宿:  需住宿者由招生辦提供校內(nèi)外住宿信息，學(xué)員自主選擇，費(fèi)用自理。

學(xué)員管理制度:  按北大學(xué)生管理制度統(tǒng)一管理，建立學(xué)員檔案，結(jié)業(yè)后在本校存檔。

報(bào)名截止日期:  2006年9月22日

學(xué)　　費(fèi):   18800元（含課程、講座、教材、講義、證書等費(fèi)用）

開 戶 行: 北京市工商銀行海淀鎮(zhèn)支行

收款單位: 北京大學(xué)

特別說明: 匯票、支票、電匯單上“（收款）單位”一欄均只填“北京大學(xué) ”四字，在匯款單“用途”欄里務(wù)必填上“經(jīng)濟(jì)學(xué)院第五屆人力資源總監(jiān)班XXX(學(xué)員姓名)學(xué)費(fèi)”。匯款后請(qǐng)將銀行匯款回單復(fù)印件傳真到本招生辦。