【問題】
　　由于企業(yè)按照14%計提的福利費(fèi)不足以支付企業(yè)的各項福利費(fèi)開支（如：在職、離退休人員取暖費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)等），由此出現(xiàn)的超支該如何處理？ 
　　【解答】
　　1、會計處理 
　　根據(jù)2007年1月1日起施行的《企業(yè)財務(wù)通則》第四十三條、四十四條規(guī)定及現(xiàn)行會計準(zhǔn)則規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)按照國家規(guī)定的比例提取，專項用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，工會經(jīng)費(fèi)按照國家規(guī)定比例提取并撥繳工會。而應(yīng)付福利費(fèi)通常不再計提。 
　　企業(yè)發(fā)生福利費(fèi)相關(guān)支出時，先在“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”借方歸集，期末根據(jù)受益職工服務(wù)對象，分配計入相關(guān)成本或費(fèi)用，該明細(xì)帳戶期末通常無余額。 
　　2、稅務(wù)處理 
　　“工資薪金總額14%”是現(xiàn)行企業(yè)所得稅條例第四十條對企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)稅前扣除時的一個限額標(biāo)準(zhǔn)。 
　　企業(yè)會計處理時列支的職工福利費(fèi)，未超過上述標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)所得稅前按實際發(fā)生額扣除；超過標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)扣除，超過部分進(jìn)行納稅調(diào)增處理。