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2011年在職教育碩士教育學案例分析(五)

來源:育路教育網(wǎng) 時間:2011-06-30 09:11:43

在職研究生報考條件測評

  [案例]老師,讓我們自己來

  為了讓班會開得更成功,我為我們班選了一篇課文改寫了劇本。

  第二天,把我的計劃和大家說了說,全班同學都很高興,這時我聽到了一段小聲議論:“老師怎么選這篇課文,又長又不好演。”“你管呢,讓你演什么你就演什么唄。”“我可不想演。”聽到這兒,我的心一沉,原來是王渺。下課,我把她叫到辦公室請她談自己對演課本劇的想法。她說:“老師,我覺得您選的課文不好,而且您每次都是寫好了劇本讓我們演,您應該讓我們自己來試一試。”她的話讓我突然意識到他們并不希望老師什么都是“包辦代替”,他們長大了。于是,我把導演的任務交給了王渺同學,她高興地接受了任務,開始和同學商量演哪一課。然后找我做參謀,幫我做道具。課本劇表演得非常成功,我和孩子們一同品嘗了成功的喜悅。

  問題:這個案例給我們留下的思考是什么?請你結(jié)合新課程理念談談自己的看法。

  [參考答案]我們在教育教學中要適當?shù)姆攀郑寣W生自己去創(chuàng)造、去實踐。而不應該用條條框框的模式去束縛學生的創(chuàng)造力,更不應該讓孩子按教師的思維、想法去行事。要讓孩子自己去行動,作一個智能人,開發(fā)潛能,追求獨特。

  10、[案例]某校幾名同學以“我市文化市場的現(xiàn)狀及其調(diào)控”為課題開展研究性學習活動。研究小組在確定了要訪談的報社主編以后,心里有一種說不出的興奮。課外活動時,課題小組的成員興高采烈的去采訪那位相當有成就的詩人主編。

  可是,當同學們來到報社傳達室,門衛(wèi)卻認為他們是“瞎搗亂”,拒之門外。最后,同學們只好敗興而歸,非常委屈的說:“白跑了一趟!門衛(wèi)不讓進,說‘瞎搗亂’。”

  問題:作為老師的你應該如何幫助學生去解決呢?并說明理由。

  [參考答案]面對學生們的“碰壁”,首先應該引導學生分析“碰壁”的原因,然后鼓勵學生使學生增加信心;其次指導學生重新修改采訪計劃。

  研究性學習活動,給學生提供了更多的嘗試和探索的機會,如果學生只是單純的假設了研究成功的方案時,作為教師還要讓學生看到成功中的坎坷,勝利中的曲折,理想和現(xiàn)實的差距;在遭遇挫折時,還想方設法讓他們?nèi)シ此、去體味,才能讓他們從失敗中崛起,從挫折中起飛。

  11、[案例]廣播操比賽

  為推廣新的廣播操,某校決定舉行廣播操比賽,有人選擇某年級四個班針對廣播操比賽全過程的教育情況進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)四個班主任在動員,訓練中對學生的教育大同小異,所不同的是比賽結(jié)束成績公布之后。

  某(1)班(冠軍):同學們,經(jīng)過全班同學的努力,我們班榮獲了四個班級廣播操比賽的冠軍,老師祝賀你們,真為你們感到驕傲。

  某(2)班(第三名):老師不打算對這件事進行評價。

  某(3)班(第四名):同學們,這次廣播操比賽,很多同學都盡力了,但還有一些方面做得不太好,因而成績不太理想,失敗不可怕,只要同學們總結(jié)出成功和失敗的原因,并將成功的經(jīng)驗用之于今后的活動中去,改進這次比賽中反映出來的問題,我想我們一定能夠成功的!請同學們分組討論一下,這次比賽同學們成功的方面和失敗的教訓……

  某(4)班(第二名):這次比賽由于有的同學不努力,我們班沒能獲得冠軍,老師很失望。

  問題:請你根據(jù)四位老師不同的做法,發(fā)表自己的看法。

  [參考答案]舉行比賽,肯定有一個班是冠軍,至于是哪個班級這并不重要,重要的是老師不能把這次比賽與整體教育割裂開來,認為純粹是一次機遇。從動員比賽到結(jié)束的過程中的教育固然重要,更重要的是獲勝后怎么教育?失敗后怎么教育?

  12、 [案例]會了,可以“不聽”

  單元檢測后,照例是一節(jié)講評課。上課不到十分鐘,王謹同學又在翻來覆去弄卷,我用嚴厲的目光看著他,他稍有收斂。過了一會他又在下面翻找著什么,我只得來一個“殺一儆百”了。

  “王謹”我大聲喝道:“你在干什么?”

  他臉陡的漲紅了,旋即一梗脖子:“我不想聽!”

  我聽了氣不一打處來,“你┉┉”竟一時語塞,

  但考慮到教學任務還沒有完成,于是我深深吸了一口氣,竭力平復自己內(nèi)心的憤懣。

  “你,既然不想聽,那就請到我的辦公室去休息吧!”我故作輕松的說。

  他可能考慮到當時的態(tài)度,也有些后悔,于是走向辦公室,盡管極不情愿。

  問題:當學生不愿聽時,怎么辦?這時如何協(xié)調(diào)好師生之間的關系?

  [參考答案]

  我認為課堂上提倡教學民主非常重要,師生之間的“換位思考”是協(xié)調(diào)師生關系的關鍵。

  我們在教學時應該敞開心扉,以平等的心態(tài)去和學生交流,只有走進他們,深入其中,知其所想,給其所需,站在學生的角度設計他們喜聞樂見的教案,遵循因材施教的原則,采取適合學生心理特點和接受能力的教學方法,才是學生最為欣賞的。學生不愿意聽就不能強行他去聽。

結(jié)束

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