1.在下列選項中，既是整個公共政策過程的重要階段，又是政府公共管理活動的中心環(huán)節(jié)的是（）

　　A.政策議程

　　B.政策溝通

　　C.政策執(zhí)行

　　D.政策評估

　　答案：C

　　2.政策生態(tài)環(huán)境可以分為（）

　　A.經(jīng)濟資源環(huán)境與政治法治環(huán)境

　　B.社會總環(huán)境與工作環(huán)境

　　C.社會文化環(huán)境與國際環(huán)境

　　D.輸入—輸出環(huán)境

　　答案：B

　　3.公共政策發(fā)展對實現(xiàn)公共管理的價值是（）

　　A.公共政策對公共管理的價值進行規(guī)制和調(diào)節(jié)

　　B.公共決策是公共管理履行各項功能的基礎(chǔ)

　　C.公共決策是公共管理的起點，又貫穿于公共管理過程的始終

　　D.實現(xiàn)公共管理價值導向與建構(gòu)公共管理運作平臺

　　答案：D

　　4.公共政策在現(xiàn)代公共管理中發(fā)揮的主要功能不包括（）

　　A.行為引導功能

　　B.利益協(xié)調(diào)與分配功能

　　C.行為限制功能

　　D.調(diào)控和規(guī)制功能

　　答案：C

　　5.選擇政策工具的基礎(chǔ)原則是（）

　　A.以公共理性為主導的多元綜合理性的原則

　　B.以個人理性為主導的多元綜合理性的原則

　　C.以團體理性為主導的多元綜合理性的原則

　　D.以群體理性為主導的多元綜合理性的原則

　　答案：A

　　6.人力資源區(qū)別于其他一切資源的最根本的特征是（）

　　A.再生性

　　B.社會性

　　C.生物性

　　D.能動性

　　答案：D

　　7.通過霍桑實驗，形成人際關(guān)系學派，奠定行為主義理論基礎(chǔ)的學者是（）

　　A.梅奧

　　B.馬斯洛

　　C.弗魯姆

　　D.麥格雷戈

　　答案：A

　　8.20世紀80年代，起因于對日本管理模式的研究的一種人力資源管理理論是（）

　　A.科學管理理論

　　B.企業(yè)文化理論

　　C.現(xiàn)代管理理論

　　D.行為主義理論

　　答案：B

　　9.通過多層次、多角度、多渠道、全方位的立體交叉方式來全面評價員工績效的評估方法是（）

　　A.目標管理評估法

　　B.360度評估法

　　C.行為對照表法

　　D.行為錨定評價法

　　答案：B

　　10.中國開始探索公務員制度的時間是（）年

　　A.1988

　　B.1992

　　C.1993

　　D.1978

　　答案：C