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2012年MBA聯(lián)考面試精選試題一
面試新畢業(yè)學生所要使用的問題
當面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗的應聘者),你希望錄用那些要么學習很快,要么有領導(管理)潛力的畢業(yè)生。你希望對方有決定能力、毅力(時間加努力等于成功),或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務的。
* 你為什么想讀大學?
* 你為什么選擇。。。大學(學院)讀書?
* 大學時,你為什么選擇。。。專業(yè)?
* 如果你在大學(學院)做過兼職工作的話,你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什么?
* 你最喜歡的課程是什么?為什么?你最不喜歡的課程是什么?
* 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?
* 你認為學校的分數(shù)重要嗎?學校的評分制度有什么意義,它能體現(xiàn)出什么來?
* 你哪門課學得最好?為什么?
* 哪些課程學得沒有你想像的那樣好,為什么?你怎樣來加強那幾門課程的學習的?
* 你的專業(yè)課程中,哪些課程最讓你感興趣了?
* 我想知道,你在大學時遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?為什么你認為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性?
* 介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動,你都學了些什么?
了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀
人們對事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價值觀念、世界觀上的。因此,招聘時,要特別考慮到把應聘者和公司的信仰、價值觀念、世界觀緊密聯(lián)系在一起,并要看兩者之間是否能包容。面對公司裁員,那些認為人員和工作是可以互相替代的經(jīng)理,和那些認為每個人都有其獨到之處,而這些獨到之處正是公司長遠成功的關鍵的經(jīng)理,會采取截然不同的做法。同樣,那些相信根據(jù)客戶的需求給客戶提供優(yōu)質服務的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。下面的問題就是了解應聘者的信仰、價值觀和世界觀的。
* 你認為你最基本的商業(yè)理念是什么?
* 請你說說你在管理人時所使用的最基本的哲學思想是什么。我想知道你的這些理念如何引導你以前的工作的?
* 哪些工作經(jīng)驗對你個人信仰、價值觀念和個人哲學的形成起的作用最大?
回顧你的過去
* 談談你自己
* 瀏覽你的簡歷,要求你對自己曾做過的主要決定做出解釋
* 具體談談你在某公司的工作
你的職業(yè)興趣
* 你的職業(yè)目標是什么?你計劃如何實現(xiàn)這個目標?你應聘的這個職位與你的職業(yè)計劃是否吻合?
* 是什么吸引你在某行業(yè)或職位工作的?你為什么能夠在這類工作中表現(xiàn)出色?
* 你為什么愿意為某公司工作?
* 你在短期或長期能為公司做出怎樣的貢獻?
* 你考慮的其它職業(yè)是什么?
* 你如何評價自己過去的5年?
* 你與其他應聘者有何不同?
* 你是否參加過其他一些公司的面試?我們之間是否能夠相互比較?
* 你認為在這個職位的人應具備哪些能力?
* 如果你在我的位置,在此進行面試,你如何對被面試的人做出評估?
* 推銷你自己,向我證明你是我應該認真考慮的人選。
* 與我公司相比,你是否更適合于某公司(競爭對手)?
* 你是否有傾向的工作地點?對于出差和更換工作地點你如何看待?
* 如果我們現(xiàn)在聘用你,你是否會接受這個工作?
* 假設你接到3份職位,你如何決定接受哪一個?
技術類問題
* 你如何打開此產(chǎn)品的市場?
* 你如何對公司進行評估?
* 當你通過損益表評估公司的財務狀況時,你會參照哪些主要財務指標?
* 為什么醫(yī)藥公司在失去專利保護時會對產(chǎn)品提價?
* 你建議投資購買何種股票,為什么?你使用何種工具評價它的安全性?
* 你曾犯過的最大的投資錯誤是什么?
* 你認為中國經(jīng)濟未來將如何發(fā)展?
* 你如何向客戶推銷公司?
* 你的寫作能力如何?給我一些使我信服的事實。
* 你的工作職責是什么?
* 你的權利范圍是什么?你對部門、公司、行業(yè)或地域的個人影響力怎樣?
* 你的工作有周期嗎?市場波動是否會影響你的工作穩(wěn)定性?
* 在這個職位上要想做成功,需要什么樣的技能、經(jīng)驗、教育和個人資源?
* 這份工作可以使你在技能和知識上有什么發(fā)展?
MBA/你在清華大學的經(jīng)歷
* 你為什么要申請清華大學的MBA?你對在這里的學習如何評估?取得了碩士學位后你的強項和弱項分別是什么?
* 在清華大學學習,你最欣賞它的那一點?
* 你是如何通過關系網(wǎng)獲得與此工作相關的技能的?
* 你在清華大學學習時最大的難題是什么,你是如何處理的?
個人問題
* 你如何度過在清華之外的時間?
* 你丈夫(妻子)是做什么的?(在美國問及有關家庭背景、婚姻狀況、宗教信仰等的個人問題是違法的,然而你應對這樣的問題有所準備,以便快速地回答提問者,避免問及到你不希望被問到的個人隱私,而將話題引到你可以勝任此項工作的能力上)。
轉換角色
* 你是否對公司還有要問的問題?
* 你是否還有關于你自己的重要方面沒有講?
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