擁有一份理想的工作，稱心的職位或許在競爭激烈的當(dāng)心已經(jīng)是非常幸福了，但是正是因為競爭長久的存在，所以對于并非高學(xué)歷的你仍存在些許的遺憾或者確切的說是擔(dān)憂。君不見眼下的職場白領(lǐng)們都惟恐落后似的你追我趕的利用業(yè)余時間給自己充電，不是考研就是考這個證件哪個證件�？创穗y度你就不想有什么實際行動?

　　在職研究生報考近些年來比較火爆，眾多的職場白領(lǐng)們也極其熱衷于通過此平臺來提升自己的專業(yè)技能知識水平、獲取高文憑、結(jié)識新的領(lǐng)域精英來拓展自己的人脈等等。據(jù)了解，關(guān)于在職研究生報考方式就有六種，那么哪種最適合你呢?快來一塊了解了解吧!

　　首先我們來說下全日制研究生

　　我們知道全日制研究生因其可獲得國家認可的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位雙項證書，所以被社會和企業(yè)認可的程度非常高，但因其2.5：1的極高錄取率(一些名校的熱門專業(yè)率取率甚至高達70：1)，從而使眾多的職場人士望而卻步，不敢企及。

　　其次是在職專業(yè)碩士學(xué)位教育

　　說起在職專業(yè)碩士學(xué)位教育，那一月份的MBAMPA、一月法律碩士、會計碩士，還有十月在職聯(lián)考里的一些專業(yè)都是。據(jù)了解自2002年專業(yè)碩士學(xué)位就需經(jīng)過全國十月份聯(lián)考，達到所報學(xué)校分數(shù)線后，經(jīng)過面試，經(jīng)過2-3年的學(xué)習(xí)，成績合格并通過碩士學(xué)位論文答辯者獲得碩士學(xué)位證書。不過一月份的幾個專業(yè)是可以獲取學(xué)歷、學(xué)位雙證書的。

　　專業(yè)碩士學(xué)位是國家部委面向有一定工作經(jīng)驗，想進一步深造的，具有一定職業(yè)指向的在職人群，提供的一種學(xué)習(xí)形式，專業(yè)碩士學(xué)位因?qū)�業(yè)領(lǐng)域相對狹窄，需具有相關(guān)專業(yè)背景，所以說它供在職人士選擇的面不大。

　　第三，同等學(xué)力申碩

　　資格門檻：本科畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位后工作3年以上。

　　學(xué)習(xí)方式：在職學(xué)習(xí)。

　　學(xué)習(xí)費用：根據(jù)不同學(xué)校收費。不過相比于以上兩種途徑，花費較少。

　　證書獲取：獲得碩士研究生學(xué)位;結(jié)業(yè)證書。

　　入學(xué)難度：同等學(xué)力申碩采取的是“免試入學(xué)，邊學(xué)邊考”的方式，因此從表面看上，是獲取學(xué)位最容易的一種方式。然而，在職學(xué)習(xí)者要最終獲取證書，需要過三道關(guān)：

　　A、通過學(xué)位授予單位組織的課程考試，一般學(xué)校會安排14-18門課程，每門課程修滿學(xué)分并考試合格。

　　B、通過同等學(xué)力人員申請碩士學(xué)位的外國語水平及學(xué)科綜合水平全國統(tǒng)一考試。申請人自通過資格審查之日起，須在4年內(nèi)通過學(xué)位授予單位的全部課程考試和國家組織的水平考試，否則本次申請無效。這項考試的難度較大，全國統(tǒng)考每年通過率僅30%。

　　C、在通過全部考試后的1年內(nèi)完成學(xué)位論文，并通過論文答辯。此外，還需要在國家統(tǒng)一刊號的雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

　　企業(yè)認可度：由于宣傳力度不夠，這種新型深造途徑一直是“養(yǎng)在深閨人未識”。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2005年報考碩士研究生人數(shù)超過110萬，而報考同等學(xué)歷申碩的人數(shù)不足3萬。傳統(tǒng)觀念認為，同等學(xué)力申碩沒有入學(xué)考試，沒有學(xué)歷文憑，因此價值不大。然而，隨著企業(yè)“唯學(xué)歷論”觀念的逐漸淡漠，越來越多的企業(yè)更關(guān)心應(yīng)聘者學(xué)位背后的真實能力，而這點正是攻讀同等學(xué)歷申碩的在職者的優(yōu)勢。

　　適合人群：其授課時間靈活的培養(yǎng)方式是目前最適合在職人員深造的途徑。具體地說，從課程設(shè)置和師資來看，同等學(xué)力申碩與全國碩士研究生教育沒什么區(qū)別;從授課方式和培養(yǎng)方向上來看，同等學(xué)力申碩更注重理論和實踐的結(jié)合，打造應(yīng)用型的高級人才。在職人士一方面可系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究生課程，獲得碩士學(xué)位;另一方面由于同學(xué)都是有數(shù)年經(jīng)驗的職場精英，可以相互借鑒，擴大人脈圈，這點與MBA的作用相似。

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