公共管理學院社會保障專業(yè)

　　中國人民大學公共管理學院社會保障研究所擁有社會保障專業(yè)方向博士點、碩士點和博士后流動站，培養(yǎng)該專業(yè)的博士研究生、碩士研究生以及MPA專業(yè)碩士，為政府機關(guān)、高等院校、研究機構(gòu)提供社會保障政策研究、執(zhí)行、科研和教學的高層次專業(yè)人才，同時也為金融機構(gòu)及其他各類大型企業(yè)培養(yǎng)社會保障(險)基金管理和員工福利管理的高層次專門人才。

　　社會保障研究所現(xiàn)有正式教師5人，校外兼職教師2人，其中教授5人、博士生導師5人、副教授1人、講師1人，均具有博士學位。博士研究生的培養(yǎng)方向主要有社會保障理論與政策、社會保障政策與管理、社會保障與基金管理、社會保障及收入分配、 養(yǎng)老保險、社會保障經(jīng)濟學、社會保障與財政金融等。

　　社會保障研究所的教授團隊注重研究方法的規(guī)范和嚴謹，特別是其對于現(xiàn)代經(jīng)濟學理論與研究方法的運用，形成自身的特色和專長。其研究內(nèi)容包括社會保障各個領(lǐng)域的理論、政策和國際比較：社會保障的基礎(chǔ)理論(經(jīng)濟學、政治學、管理學、社會學等)，中國社會保障改革與政策，社會保障制度國際比較;社會保障體系運行與管理，社會保障(險)基金管理運營;養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、衛(wèi)生醫(yī)療管理、收入分配政策等。本所教授在以上領(lǐng)域的研究取得了許多優(yōu)秀的成果，在國內(nèi)社會保障理論和政策研究界擁有較高知名度和較大影響力，與國際學術(shù)界也有較廣泛的聯(lián)系。

　　社會保障研究所對培養(yǎng)博士研究生的總體要求是，要掌握運用規(guī)范研究方法、密切跟蹤國際學術(shù)前沿、緊密圍繞中國現(xiàn)實問題、力爭作出高水平研究。為博士研究生開設(shè)的專業(yè)課程主要有《社會保障理論前沿》、《中國社會保障政策研究》、《社會保障與財政金融》、《公共管理與公共政策前沿》、《經(jīng)濟學前沿》等。社會保障研究所還積極尋求與國外院校合作聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，選派博士研究生出國訪問學習。

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　　董克用、李珍、宋曉梧、楊宜勇、程永宏

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