盡快改變“一考定終身”高考宜分多次考(圖)

當(dāng)前,高考改革成為社會關(guān)注度最高的教育話題。最近,幾個省市通過了高考新方案,引來各方熱議。
高考改革到底應(yīng)該從何入手?作為一名大學(xué)校長,我認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急是盡快改變“一考定終身”的方式,變一次考為多次考。這樣做,更能如實反映學(xué)生的真實成績,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,高考選拔制度也更顯公平。
比如,各中學(xué)可以把高中三年每學(xué)期的期末考試變成全省統(tǒng)考,對考生各個學(xué)科進(jìn)行全面的考核,其中音樂、體育、美術(shù)等高考一般不考的科目也都可以統(tǒng)考,這樣一來,相當(dāng)于每年給學(xué)生排序,三年下來有個總排序。 錄取時,這個總排序的成績和高考成績各占一定比例,以后,再逐步降低高考所占權(quán)重,增加平時成績的分量。
事實上,國際上很多國家都采取將高考與平時考試相結(jié)合的做法,這樣可以降低一次高考的“失察”幾率,大大減輕考生的壓力。因為在這種模式下,一次考試的失利沒有太大關(guān)系,就像乒乓球比賽,一局失敗,后面還有可能扳回比分。當(dāng)然,關(guān)鍵是各地要組織好每次期末考試,統(tǒng)一出題,嚴(yán)格保密,互相交叉閱卷,確保考試成績具有可靠性、可比性。
作為高考改革的新探索,從去年開始,一些大學(xué)開始了面試自主招生試點。自主招生通過面試選拔學(xué)生,其實也是在變相考察學(xué)生的平時成績和綜合素質(zhì)。但是,單靠面試招生選拔人才有其自身的局限性,面試結(jié)果和平時成績可能并沒有可比性,全面推廣面試選拔辦法目前還不現(xiàn)實。尤其是對于農(nóng)村中學(xué)學(xué)生來說,由于他們的見識、反應(yīng)和口才可能不如城里的孩子,面試時有可能吃大虧。
總之,高考不能廢,面試也不能完全取代筆試。在目前的國情下,高考仍是最公平公正的選材方式,是千百萬農(nóng)村孩子改變命運的重要手段。但高考要改革,“一考定終身”必須打破。
(作者為中國科技大學(xué)校長 本報記者何聰采訪整理)
(責(zé)任編輯:yuxue)
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