就業(yè)壓力在這個嚴冬季節(jié)顯得更加嚴峻。就業(yè)由不得你選擇，只要能上崗就行，薪水高低已經(jīng)不重要了。

　　一位女大學生要求一家公司為其提供職位遭拒后，情緒激動：“我不要錢，我只要吃飯，我兩天沒有吃飯了，我從湖南來中心人才市場找工作，工作這么難找，我要買炸彈炸掉人才市場……”這是近日發(fā)生在東莞市面向2010年應屆大學生首場招聘會上意外的一幕。

　　就業(yè)壓力到底有多大？只有那些想找工作的才能真切地體會到。每一個招聘會上，黑壓壓的求職者把有限的職位擠得水泄不通，而這些職位并非熱門職位。前幾天，網(wǎng)上有人發(fā)帖說，武漢一招聘會上，沒有幾家正兒八經(jīng)的招聘單位，招拉保險業(yè)務的占了很大一部分，有的連底薪都沒有。

　　有人感嘆，這是一個找工作比較難、高學歷大幅貶值的時代！曾幾何時，大學生深造的目的就是為了找到更好的職位，所以，讀了碩士讀博士。然而，嚴酷的就業(yè)現(xiàn)實，高學歷的就業(yè)夢想被徹底摧毀。曾經(jīng)夢想找個薪水高的職位，現(xiàn)在已經(jīng)降格到了有碗飯吃的地步。

　　今年2月末，合肥各大官方網(wǎng)站上，出現(xiàn)一則招考公告，合肥市城管局公開招聘城管隊員。經(jīng)過初選，3000多人得到筆試機會，第一學歷不夠本科的被淘汰者悻悻而歸。比較終，100名第一學歷達到本科的幸運兒擠入了合肥市城管局的大門，其中包括11名碩士畢業(yè)生。他們的主要專業(yè)涉及法律、計算機、規(guī)劃、廣告美術、市政工程等。

　　倒退幾年，如果讓研究生去做城管，那是天大的笑話。而今，高學歷找不到工作的大有人在，如果懷揣高學歷一味地企求找到好職位，只能被淘汰。這就是研究生爭當城管的主要原因。

　　誠然，城管這個行業(yè)并沒有什么技術含量，只要有人文修養(yǎng)品德好就可以勝任。但是，在一個崗位千人競爭的情況下，有些單位招洗菜工、司機都要本科學歷，合肥城管當局當然要選擇高學歷的。我不知道，被招的城管中是否有學美術、計算機的碩博生，如果有，那么，他們六七年的大學生涯中所學的知識，將被束之高閣，不是憑他們的知識底蘊謀得了工作，而僅僅是一張文憑。找工作知識成了擺設，單單憑一張證書，真的很悲哀。對研究生來說，什么是痛苦，這就是痛苦�？墒�，沒有辦法。但是，我相信，未來幾年，腦體倒掛現(xiàn)象還將更嚴重，說不準下一次，學核技術、學醫(yī)學解剖的碩博生，也會因為有口飯吃被迫穿上城管制服，天天于賣菜的、賣水果的、修鞋的、烤地瓜的小販磨嘰。

　　也許，當懷揣碩士學歷的城管隊員，開著車只是為了驅趕小販，收繳小販的謀生工具的時候，心里還會對自己所學的專業(yè)知識不能找到用武之地而長吁短嘆，可是，在吃飯要緊的當下，不得不屈服于生存的壓力。

　　筆者不認為碩士生當城管是一種文化高消費，高學歷必須享有崇高的職業(yè)待遇。關鍵在于，什么樣的人適合這個崗位。如果僅僅看重的是高學歷，而沒有基本的人文情懷，把小販的違規(guī)視為一種惡而恨恨然，缺乏處理矛盾的智慧，動輒刀槍劍戟，拳打腳踢，那是對高學歷人才的傷害和對文化的褻瀆。

　　城管作為一個新興的行業(yè)，極具挑戰(zhàn)性。如何消除一直以來留在老百姓心中的陰影，這才是用人選擇的第一準則。“文憑不等于人品，碩士又怎么樣，時間長了還能不變嗎？社會的大染缸里，就是素質(zhì)再好的人，沒兩天也被染色�！边@是老百姓比較不愿看到的。

　　從過去到現(xiàn)在，讀大學的真實目的就是為了進國家機關和事業(yè)單位，可是，一沒有權二沒有錢，只能是空想。如今，連城管這樣的工作都成了千萬人緊盯不放的肥缺，上大學的投資到底值不值，真的不知該說啥是好！如果我是一名計算機博士生在找工作多次被拒之后，比較后不得不從事城管工作，只能說：我對不起國家、對不起父母為我花費了那么多心血。