本報訊（記者 桂梅）為促進高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，改善農(nóng)村牧區(qū)教師隊伍結構，我區(qū)今年繼續(xù)實施“農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”），并制定出臺了實施方案。按照方案，特崗教師在考研就業(yè)等方面享有6項優(yōu)惠照顧政策。

在聘任期間，“特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在地綜合確定的津貼補貼待遇。“特崗教師”中途離崗后剩余的資金，要滾動進入下期專項經(jīng)費，仍用于特崗教師工資和津貼補貼發(fā)放。“特崗教師”在3年聘期結束后，符合“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應條件的，按教育部教師[2009]5號文件要求，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學位。“特崗教師”3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學經(jīng)歷。聘期結束后，“特崗教師”報考普通高校研究生，在初試成績的基礎上加10分，專科類畢業(yè)生可免試讀成人本科。“特崗教師”評定教師專業(yè)技術職務時，同等條件下優(yōu)先推薦評審。“特崗教師”在3年聘期結束后，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，不實行見習期，直接轉正定級。可連續(xù)計算工齡（教齡）、社會保險繳費年限。

此外，“特崗教師”享受國家和自治區(qū)有關文件中規(guī)定的其他優(yōu)惠政策。