管理基礎考研大綱

　　一、管理學部分

　　第一章、管理活動與管理理論

　　一、管理的定義、職能、角色與屬性

　　二、中外早期的管理思想

　　三、管理理論的形成與發(fā)展

　　四、企業(yè)道德與社會責任

　　五、社會責任的具體體現(xiàn)

　　六、管理流派及當代管理學的發(fā)展趨勢

　　第二章、信息獲取與決策

　　一、信息的定義、評估與特征

　　二、信息系統(tǒng)

　　三、決策的依據(jù)、類型

　　四、決策的相關理論

　　五、決策過程與決策方法

　　第三章、計劃與組織

　　一、計劃的類型與編制過程

　　二、企業(yè)遠景與使命

　　三、戰(zhàn)略環(huán)境分析與選擇

　　四、目標管理、滾動計劃法和網(wǎng)絡計劃技術

　　五、組織設計的任務、原則及影響因素

　　六、組織的部門化與層級化

　　七、人力資源計劃與績效評估

　　八、組織變革的動因、類型、目標、內(nèi)容

　　九、組織文化及其發(fā)展

　　第四章、領導與控制

　　一、領導的內(nèi)涵、類型與領導方式

　　二、激勵原理、激勵的內(nèi)容理論、過程理論與強化理論

　　三、激勵的一般形式和實務

　　四、溝通原理、沖突管理、有效溝通的障礙及其實現(xiàn)

　　五、組織沖突與談判

　　六、控制類型、控制過程、有效控制與控制方法

　　第五章、管理創(chuàng)新

　　一、創(chuàng)新的類別與特征

　　二、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容

　　三、創(chuàng)新過程和創(chuàng)新活動的組織

　　四、企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵和貢獻

　　五、技術創(chuàng)新的源泉

　　六、創(chuàng)新的過程和組織

　　七、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略及創(chuàng)新選擇

　　八、企業(yè)制度創(chuàng)新與企業(yè)層級結構創(chuàng)新

　　九、企業(yè)文化的功能、特點和企業(yè)文化創(chuàng)新

　　二、運籌學部分

　　第一章 線線規(guī)劃與單純形法

　　1.1 線性規(guī)劃問題和數(shù)學模型

　　1.2 線性規(guī)劃圖解法

　　1.3 線性規(guī)劃解的概念和單純行法

　　1.4 單純行法的一些具體問題

　　第二章 對偶理論與靈敏度分析

　　2.1 線性規(guī)劃問題的對偶及其變換

　　2.2 線性規(guī)劃的對偶定理

　　2.3 對偶單純行法

　　2.4 線性規(guī)劃的靈敏度分析

　　第三章 運輸問題

　　3.1 運輸問題的數(shù)學模型的特點及其求解

　　3.2 運輸問題迭代計算中的具體問題

　　第四章 整數(shù)規(guī)劃

　　4.1 整數(shù)規(guī)劃問題數(shù)學模型的特點及其求解思路

　　4.2 任務分配問題及其求解方法

　　第五章 動態(tài)規(guī)劃

　　5.1 動態(tài)規(guī)劃模型的比較優(yōu)性原理及其算法基本思路

　　5.2 離散型動態(tài)規(guī)劃模型特點及其求解

　　5.3 連續(xù)型動態(tài)規(guī)劃模型特點及其求解

　　第六章 圖與網(wǎng)絡分析

　　6.1 圖和網(wǎng)絡的基本概念

　　6.2 樹圖和比較小生成樹

　　6.3 比較短路徑問題的求解

　　6.4 網(wǎng)絡比較大流、比較小截集的求解

　　第七章 隨機服務理論概述

　　7.1 隨機服務系統(tǒng)的基本組成

　　7.2 負指數(shù)分布定義和特點

　　7.3 泊松輸入定義和特點

　　7.4 生滅過程的概念及其穩(wěn)態(tài)解

　　第八章 生滅服務系統(tǒng)

　　8.1 M/M/n 損失制系統(tǒng)特點及其計算

　　8.2 M/M/n 等待制系統(tǒng)特點及其計算

　　第九章 存儲理論

　　9.1 確定型存儲模型求解基本思路和計算

　　9.2 隨機存儲模型求解基本思路和計算

　　第十章 決策理論

　　10.1 不確定型決策

　　10.2 風險型決策

　　三、 試卷結構

　　1、考試時間為3小時，滿分150分;

　　2、內(nèi)容比例：管理學約100分，運籌學約50分;

　　3、題目類型：概念題、簡答題、計算題。